Senior Personalentwickler im Apothekenumfeld (w/m)

«Ich habe Verantwortung gesucht – und bekommen. Hier bin ich genau richtig!»

Mach mit und präge die Zukunft unserer Apotheken! Brennst du für Themen wie Gesundheitswesen, Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeitenden in den Apotheken? Deine Rolle bei uns ist zentral. Du bist ein Brückenbauer und Multiplikator, die die Organisation unterstützt, optimale Leistungen zu erbringen, zusammenzuarbeiten und gemeinsam Werte zu schaffen. Willst du dort arbeiten, wo man deine Arbeit wertschätzt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! (Möglichkeit auf Job-Sharing mit bestehendem Teammitglied)

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung und inhaltliche Weiterentwicklung für die Weiterbildung zum Fachapotheker in Offizin Pharmazie sowie für die Assistenzzeit. Dabei entwickelst du Schulungen im Blended Learning Ansatz und führst diese bei Bedarf durch. Ein spezieller Fokus dabei liegt in der umfassenden Betreuung der Apotheker in der Weiterbildung vom ersten Tag an bis zum Ablegen der Prüfung
• Du konzipierst unserer zentrale Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote unserer Apotheker-Mitarbeitenden sowie Geschäftsführer (bspw. CAS Führen einer Apotheke) unter Einbezug von internen oder externen Fachexperten
• Du kümmerst dich um die Bedarfsabklärung, Analyse, Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungsentwicklungsmassnahmen (Karrierewege, Lern-/Entwicklungspfade) und hast Freude an der Erfolgs-Überprüfung dieser Entwicklungsmassnahmen
• Du baust ein starkes Netzwerk im Pharmacies Cluster Umfeld auf und beziehst relevante Stakeholder frühzeitig ein. Dabei pflegst du enge, vertrauensbildenden Beziehungen und förderst den regelmässigen Austausch, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten rechtzeitig in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden
• Du sorgst dafür, dass aktuelle Trends kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Angebote und Dienstleistung integriert werden, um deren Innovation und Aktualität zu gewährleisten

• Du hast einen Universitätsabschluss als Apotheker mit FPH Fachapotheker und du verfügst idealerweise über zusätzliche Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung oder in ähnlichen Fachgebieten
• Du bringst ein starkes Interesse im Bereich Personalentwicklung, um die Weiterbildungsmassnahmen gezielt und kreativ zu gestalten
• Du überzeugst mit hoher Selbstständigkeit, Initiative sowie Flexibilität und bist moderationserfahren sowie mit einer raschen Auffassungsgabe ausgestattet
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, bringst den Willen mit, Wirkung zu erzeugen und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse. In Französisch kommunizierst du mindestens auf Niveau B2 und Italienischkenntnisse sind wünschenswert

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren

Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:

Galenica AG, Human Resources
Celine Belinda Widmer
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 852 84 64

Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:

Bettina Thommen 
Leiterin Personalentwicklung
Tel. +41 58 852 85 81