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Un/e Responsable Ressources humaines et du Quality Management System et Contrôle interne

Société du Casino de Crans-Montana SA

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  • Secteur
  • Type de contrat
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Afin compléter son équipe, le Casino de Crans-Montana recrute un/e


 


Un/e Responsable Ressources humaines et du Quality Management System et Contrôle interne

Afin compléter son équipe le Casino de Crans-Montana recrute un/e



Un/e Responsable Ressources humaines et du Quality Management System et Contrôle interne
En Qualité de Responsable Ressources Humaines

MISSIONS PRINCIPALES

S'assurer que la gestion du personnel réponde aux exigences de la législation en matière de droit du travail.
S'assurer que la gestion du personnel réponde aux besoins de développement de l'entreprise.
Etre force de proposition auprès de la direction en matière de ressources humaines.
Fournir son expertise et son conseil auprès de la direction.
Suivi des directives et des procédures.
Veiller à ce que ces directives et procédures évoluent et soient adaptées à l'évolution de l'entreprise et des lois en vigueur.
Gérer tout engagement licenciement changement de poste etc.
Tenir à jour la masse salariale et les mouvements du personnel en respectant le budget fixé.
Proposer à la direction les besoins en ressources pour chaque service.
Evaluer les besoins de recrutement en fonction des mouvements.
Tenue du planning pour environ 50 employés.
Procéder à la sélection du personnel avec les chefs de service et/ou avec la direction jusqu'à l'entrée du collaborateur.
S'assurer que la totalité des documents nécessaires à l'engagement soient dûment complétés à travers la procédure adéquate/mise à jour des dossiers.
Gestion des absences maladie maternité. Vacances congés vérification des plannings de chaque secteur
Gestion des salaires impôts à la source assurances sociales LPP contrôles mensuels et annuels relatifs aux assurances sociales .
Déclaration d'incapacité de travail maladie accident déclaration AVS allocations familiales autorisation de travail impôts sources déclaration LPP assurance maternité attestation d'employeur pour le chômage contrôle du temps du travail et procéder aux déclarations sociales annuelles.
Etre informé sur l'entrée en vigueur de nouvelles lois et/ou ordonnances afin de les faire appliquer au sein de la société.
Coaching et collaboration avec l'ensemble du personnel.
Suivi des entretiens annuels d'évaluations.
Gestion complète des carrières.

En Qualité de Responsable du Quality Management System et Contrôle Interne

MISSIONS PRINCIPALES

Suivi mise à jour et évolution du Quality Management Système.
Suivi et évolution du Contrôle Interne.
Contrôle du respect des procédures par les collaborateurs.
Suivi et respect des délais des informations et documents exigés par la Commission Fédérale des Maisons de Jeux CFMJ ainsi que pour les autres autorités compétentes.
Assurer la mise en place et la mise à jour des procédures internes de tous les secteurs et apporter un soutien notamment dans la formation continue et l'information sur les nouvelles procédures.
Adapter les procédures en tenant compte des nouvelles pratiques sur le terrain après vérification des obligations légales en collaboration avec les différents responsables.
Tenue de la gestion de la correspondance CFMJ entrante et sortante.
Appliquer et faire appliquer les lois ordonnances et communications à la CFMJ.

Audit sur le terrain.
Etablissement de rapports pour la Direction et le Conseil d'Administration.
Proactivité sur des points d'amélioration dans la rédaction des procédures.
Suivi des recommandations émises par l'organe de révision.

PERSONNALITE REQUISE POUR LES FONCTIONS
Personne dynamique flexible organisée esprit d'analyse et autonome
Sens de l'écoute et du dialogue
Organisée
La créativité et la volonté d'amélioration et de performance doivent animer cette personne

CONDITIONS DE TRAVAIL
Type de contrat CDI
42h/semaine

Ressources Humaines Allée Katherine Mansfield 1 3963 Crans-Montana