il y a 4 jours

HR Business Partner - Domaine IT (FR/ANG)

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HR Business Partner - Domaine IT (FR/ANG)

HR Business Partner ndash Domaine IT FR/ANG
Pour notre client une banque de la place nous recherchons un-e HR Business Partner ndash Domaine IT qui aura les tâches suivantes

MISSION

Assurer le bon déroulement de l'ensemble des processus inhérents au recrutement dans le respect des principes et pratiques RH de la banque définition des besoins stratégies de recherche y compris via les réseaux sociaux les associations professionnelles ou encore les universités et les écoles polytechniques conseil aux managers sur la qualité des candidatures participation aux entretiens et au processus de sélection établissement des propositions salariales négociation des contrats d'engagement
Veiller à l'intégration des collaborateurs au niveau du poste qu'ils occupent ainsi qu'au sein de l'organisation s'assurer que tous reçoivent de leur manager une description de poste et des objectifs annuels clairs et cohérents
Fournir du conseil et proposer des solutions pertinentes pour répondre aux diverses situations qu'un employé peut rencontrer au cours de sa carrière. Soutenir le processus de mobilité interne ainsi que la gestion des talents et de la relève de manière proactive.
Soutenir et «challenger» les managers dans le processus de gestion de la performance identification et appréciation des compétences évaluation de la performance établissement de plans de développement etc.
Participer aux propositions de rémunérations et de promotions des lignes ainsi que contribuer à la réalisation d'analyses pertinentes de ces données benchmarks avec l'appui de l'équipe Compensation
Assurer une analyse et une gestion des départs d'excellente qualité
Contribuer à la gestion budgétaire des postes suivi des affectations budgétaires contrôle de l'utilisation des ressources liaison avec les correspondants RH dans les succursales à l'étranger participation à l'établissement et au suivi des budgets de fonctionnement sous responsabilité du service frais de recrutement et autres frais de personnel budget de formation etc.
Participer aux projets RH transversaux menés par le département

PROFIL

Master en gestion des ressources humaines ou en psychologie brevet fédéral de Spécialiste en GRH ou formation jugée équivalente
Expérience de 5 ans minimum dans un poste de généraliste RH Business Partner impérativement acquise dans le domaine informatique ou dans un environnement à caractère technique. Une très bonne compréhension des métiers de l'informatique est exigée
Bonnes connaissances en matière de droit du travail et des assurances sociales
Esprit d'initiative et force de proposition dynamisme curiosité intérêt pour la nouveauté et l'expérimentation capacité à influencer et à accompagner le changement
Excellent sens de l'organisation pragmatisme flexibilité et précision
Compétences en matière de communication capacité à interagir avec tact et diplomatie avec des interlocuteurs variés et exigeants chefs de divisions ou de départements collaborateurs candidats prestataires externes
Bonne maîtrise des outils de bureautique courants. Connaissance de SAP un atout.
Sens du service solidarité et esprit d'équipe empathie
Discrétion et respect de la confidentialité
Domicile en Suisse requis

LANGUES

Français langue maternelle avec facilité rédactionnelle et aisance à parler en public
Anglais excellent niveau à l'oral comme à l'écrit

REFERENCE M3327

5 avenue de Frontenex 1207 Genève