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HR Administration Manager

Bulgari Horlogerie SA

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HR Administration Manager

Fonde à Rome en 1884, BVLGARI s'est progressivement impose comme un emblme de l'excellente italienne. Associant à la perfe ction tradition et modernité, BVLGARI puise dans la richesse de son histoire pour laborer des designs audacieux et des crations hautes en couleurs qui font d'elle une marque u nique. Reconnue à l'international, cette M aison d'hritage du Groupe LVMH exprime ses racines joaillières et horlogères également à travers les parfums, les accessoires et l'hôtellerie. Afin de compléter notre département RH basé à Neuchâtel, nous recherchons un/une HR ADMINISTRATION MANAGER (H/F) Directement rattaché à notre DRH et responsable d'une quipe de 3 personnes, vous tes en charge de l'ensemble de la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs ainsi que des processus et outils qui les sous - tendent . M issions R esponsable de la gestion administrative inhérente au cycle de vie des collaborateurs (entrée s , mutations, temps de travail , permis, sorties) , vous coordonnez et contribuez oprationnellement à l'activit de l'quipe et assurez une parfaite conformité aux exigences légales et de contrôle interne. Pour ce faire, vous garanti ssez la disponibilité et la tenue à jour de toutes les données relatives à la gestion du cycle de vie de nos collaborateurs pour permettre l'tablissement des paies, dossiers d'assurances sociales . Doté de bonnes connaissances légales, v ous accompagnez la DRH et les HR Business Partner pour les dossiers disciplinaires et accompagnez également les révisions de contrats, accords, politiques et règlements en fonction de l'volution du cadre juridique et de la stratgie de l'entreprise. Au - delà de la gestion opérationnelle, vous faites évoluer en profondeur les outils et processus administratif s pour simplifier l'activit quotidienne de l'quipe et la production des reportings associés ( rapports annuels, KPIs internes, enquêtes de salaire s...) . Vous supportez également la DRH dans les processus d'laboration des budgets et d'augmentation de salaires annuel s pour produire les données et analyses nécessaires au reporting central. Ouvert , bienveillant et dot d'excellentes capacités d'analyse , vous travaillez en proximité avec les HR Business Partner et le Recrutement pour partager les informations pertinentes dont vous disposez pour qu'ils puissent accompagner l es collaborateurs efficacement dans leur cycle de vie : maladies, absentéisme, d ynamiques d 'quipes, problématiques personnelles. Profil Vous êtes t itulaire du Brevet Fdral en Ressources Humaines ou d' un diplôme équivalent et disposez d'une exprience russie d'au moins 5 ans dans l'administration des ressources humaines. Vous maîtrisez le droit du tr avail et parlez couramment Anglais. Votre aisance avec les outils MS - Office et systmes d'informations RH (SAP idéalement) est un atout clé. Orienté client, positif, à l'coute et pdagogue, vous avez le souci de l'excellence du service et savez travailler en équipe. Facilitateur, v otre p ragmatisme et votre esprit de simplification vous permet tent d' identifier les axes d'amlioration cls . Rigoureux, organisé et structurant, dot d'excellentes capacits d'analyse et de rédaction, vous propos ez et faites aboutir les actions d'amlioration ncessaires.

Département RH Rue de Monruz 34 2000 Neuchâtel