Ihre Vorteile
- Sinnstiftende Tätigkeiten im Herzen der Schweiz inmitten schöner Natur- und Erholungsgebiete
- Abwechslungsreiche, herausfordernde und interessante Arbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältiges und umfangreiches Weiterbildungsangebot mit grosszügiger Unterstützung
- Attraktive Sozialleistungen und eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
- Flexible Arbeitsformen und Zeitmodelle, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weitere Vergünstigungen
Das können Sie bewegen
- Lead bei den Personalprozessen Stellenplan, Budgetierung, Lohnentwicklung
- Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports
- Entwicklung und Implementierung digitaler HR-Prozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung inkl. 2nd Level Support der HR-Systeme
- Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten
Was Sie dafür auszeichnet
- Abgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschulniveau im Bereich Controlling, idealerweise Schwerpunkt HR-Controlling
- Grundkenntnisse oder Berufserfahrung in HR-Prozessen
- Gute Kenntnisse in Business-Analyse und Projektmanagement
- Affinität zur digitalen Welt, Excel-Expertenkenntnisse
- Abacus- und Access-Kenntnisse von Vorteil
- Konzeptionelle Kompetenzen, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Ihr neuer Arbeitgeber
Die rund 2000 Mitarbeitenden sorgen sich im Kanton Schwyz um die Anliegen der Bevölkerung und führen im Auftrag der Bürgerinnen und Bürger sowie der Behörden öffentliche Aufgaben aus. Die kantonale Verwaltung ist der grösste Arbeitgeber im Kanton Schwyz. Die Mitarbeitenden erfüllen ihren verantwortungsvollen Auftrag in ihrer täglichen Arbeit und verbessern die Qualität und die Effizienz ihrer Tätigkeit stetig.
Ihre Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Rolf Fassbind, Vorsteher Personalamt unter +41 41 819 17 01.
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess? Judith Schelbert vom Personalamt beantwortet Ihre Fragen gerne unter Telefon +41 41 819 17 19.