Senior BIM Manager für Energieinfrastruktur (w/m/d)

Senior BIM Manager für Energieinfrastruktur (w/m/d)
Pensum: 100%

Schliesse dich Axpo an, dem grössten Produzenten erneuerbarer Energie in der Schweiz, und gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur! Wir bauen unsere Digital-Engineering-Kompetenz in Baden aus und suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Expertise und Leidenschaft die BIM-Prozesse für komplexe, multidisziplinäre Projekte vorantreibt und skalierbar macht.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die End-to-End-Governance der BIM-Prozesse und BIM Use Cases für Stromleitungen und Unterwerke.

• Entwicklung, Test und Roll-out von Prozessen, die BIM-Modelle mit Terminplanung (4D), Kosten (5D), Field-Workflows, Asset Management und Digital-Twin-Anwendungen verknüpfen.

• Mentoring von Junior BIM Managers, BIM-Koordinator:innen, Projektingenieur:innen und BIM-Modellierer:innen; Aufbau von wiederverwendbaren Arbeitsvorlagen, Checklisten und Playbooks.

• Durchführung von Schulungen zu BIM-Prozessen, Modellierungsstandards und Best Practices.

• Stellvertretung der Leitung des BIM-Programms bei Axpo Grid.

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Architektur, Baumanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im BIM-Management oder in der BIM-Koordination für Infrastruktur- oder Industrieprojekte.

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der BIM-Modellierung, mit fundierten Kenntnissen in der technischen Ausarbeitung von Infrastrukturprojekten.

• Tiefgehendes Wissen über BIM-Standards und Rahmenwerke (z. B. ISO 19650-Serie, OPENBIM, EIR/BEP/MPDT).

• Nachweisbare Erfahrung im Design und in der Steuerung von BIM-Prozessen.

• Praxis mit Autodesk Revit/Civil 3D, Navisworks, ACC; Solibri von Vorteil.

• Ausgeprägtes Stakeholder-Management und präzise Kommunikation auf Management-Ebene; sicher in KPI-Definition, Entscheidungsmemos und Leitung von Koordinationsgremien.

• Erfahrung in Energie- oder Infrastrukturprojekten (z. B. Übertragung, Umspannwerke, Wasserkraft, Wind/Solar, Netzinfrastruktur) ist ein Plus.

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Schweizerdeutsch ist ein Vorteil.

Über das Team
Wir sind ein dynamisches und diverses Team, das sich gegenseitig unterstützt und eine offene Kultur lebt. Gemeinsam arbeiten wir daran, innovative Lösungen zu entwickeln und die Energieinfrastruktur nachhaltig zu gestalten.

Bist du bereit, die Energiezukunft mit uns zu gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung - auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützungfür deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• ExklusiveRabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• ÖffentlicheVerkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.