Responsable de l’unité Rémunération et Administration du personnel (80% - 100%)

Vous souhaitez allier expertise métier, impact concret et projet de société? Le Service des Ressources Humaines & Formation de l’AVASAD vous offre cette opportunité!

L’AVASAD est un acteur central du maintien à domicile dans le canton de Vaud, avec plus de 4'900 professionnel·le·s engagé·e·s auprès de 50 centres médico-sociaux (CMS). En 2018, nous avons répondu aux besoins de 40'000 personnes. Notre mission? Aider les personnes dépendantes ou atteintes dans leur santé à vivre dignement à domicile. Nous plaçons la qualité des prestations et la satisfaction de nos client·e·s et collaborateur·trice·s au cœur de notre action.

• Coordonner, harmoniser, orienter, et ajuster la politique de rémunération de l’entreprise et conseiller les Associations / Fondations dans son application.
• Garantir l’harmonisation des pratiques salariales dans l’ensemble de notre dispositif.
• Assurer un soutien de proximité auprès des Associations/Fondations et services transversaux en matière de rémunération, administration du personnel et assurances sociales.
• Manager une équipe d’expert·e·s, tout en créant un environnement collaboratif et stimulant.
• Contribuer activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des processus métier.
• Développer nos outils informatiques RH (SIRH, paie) et assurer une veille technologique dans votre domaine.
• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.
• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).
• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.
• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

• Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.
• Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).
• Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.
• De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.

• Flexibilité: Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Culture d'entreprise inclusive: Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
• Bien-être au travail: Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.

Votre engagement, une expérience qui a du sens !

Les enjeux de santé publique vous motivent? Vous souhaitez contribuer activement à un projet porteur pour la société vaudoise? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via Jobup.