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Leiter/in Nachwuchsförderung

Migros Ostschweiz
Gossau
NEU
  • 18.06.2025
  • 80 - 100%
  • Führungsposition
  • Festanstellung

Leiter/in Nachwuchsförderung

Bist du eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit? Suchst du eine verantwortungsvolle Führungs- und Kaderposition mit grossem Gestaltungsspielraum? Dann werde Teil unseres motivierten Teams und entwickle mit uns die Nachwuchsförderung der Migros.

Was du bewegst
  • Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Nachwuchsförderung mit drei Mitarbeitenden sowie Übernahme der Budgetverantwortung
  • Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen Themen rund um Lernende - von der Rekrutierung und Betreuung bis hin zu Konfliktgesprächen und Disziplinarprozessen
  • Konzeption und Umsetzung interner Bildungsangebote sowie Übernahme von Kursleitungen
  • Organisation und Durchführung von Referaten sowie repräsentative Auftritte an Veranstaltungen bei Schulen und Berufsinformationszentren
  • Verantwortung für PR und Werbung im Bereich Lehrstellenvermarktung
  • Leitung und Mitarbeit in fachbezogenen Projekten und interdisziplinären Arbeitsgruppen sowie enge Kooperation mit Genossenschaften, Behörden und Branchenverbänden

Was du mitbringst
  • Bildung: Höhere Fachschule im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich der Berufsbildung
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Schweizer Berufsbildungssystems sowie der entsprechenden Gesetzgebung und Bildungsverordnungen
  • Freude an der Entwicklung und Förderung von Jugendlichen
  • Strukturierte, kreative und effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägtem vernetztem Denkvermögen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, überzeugendes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Affinität für IT-Anwendungen
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Raum für Veränderungen und neue Ideen
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Kadervorteile: Zusätzlich bezahlter Urlaub, welcher angespart werden kann
  • Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigung bei Abonnements der Freizeit- und Fitnessanlagen

Kontakt
Frau Linda Lower
Leiterin Bildung und Entwicklung
linda.lower@gmos.ch
+41587121594

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