Sachbearbeiter/-in Kantonale Amtsstelle, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 30.07.2025
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Sachbearbeiter/-in Kantonale Amtsstelle, 80-100%

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt. Für die Abteilung Juristische Dienstleistungen suchen wir per 1.11.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Kantonale Amtsstelle (KAST), 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Im Rahmen des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) überprüfen Sie die Vermittlungsfähigkeit von stellensuchenden Personen sowie die Anordnung von Sanktionen bei Pflichtverletzungen.
  • Sie prüfen Gesuche um Kurzarbeits- und Schlechtwetterentschädigungen sowie Erlassgesuche.
  • Dabei treffen Sie die notwendigen Sachverhaltsabklärungen und redigieren eigenverantwortlich Verfügungen und Einspracheentscheide.
  • Sie unterstützen die RAV-Personalberatenden beim Vollzug des AVIG.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Kenntnissen des Arbeitslosenrechts. Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzausbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. FA.
  • Sie arbeiten gerne selbstständig und wissen sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut und stilsicher auszudrücken.
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus, auch in herausfordernden Situationen agieren Sie kompetent und einfühlsam.
  • Sie haben Interesse an rechtlichen Fragen und sind versiert im Umgang mit modernen IT-Tools.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Mauro Di Nicolantonio

Teamleiter Kantonale Amtsstelle KAST

032 627 85 52

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.