Responsable National·e du Réseau de Distribution DE/FR

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Lieu : Suisse : base flexible avec déplacements fréquents (focus CH alémanique)
Langues : Suisse allemand natif · Français C1-C2 · Italien = un plus stratégique
Contrat : CDI avec package haut niveau (fixe + commissions + véhicule + reconnaissance)
Entrée en fonction : Selon disponibilité (idéalement dès l'automne 2025)

Chez Everlife.ch SA, nous transformons la prévoyance funéraire en un acte de sérénité et de soutien pour les familles suisses. Notre offre All-In-Life est aujourd’hui la solution la plus compétitive, la plus complète et la plus innovante sur le marché. En forte croissance en Suisse romande, nous préparons une expansion nationale ambitieuse, avec une priorité absolue : structurer un réseau de partenaires professionnels de haute qualité, dans le respect de notre mission. Pour porter cette vision, nous recrutons un·e :

Vous êtes au centre du développement national d’Everlife. À la fois stratège, développeur et formateur, vous occupez un rôle transversal, ambitieux et très visible :

• Structurer le réseau suisse de distribution (typologies, standards, conditions)

• Identifier, recruter et fidéliser des agents partenaires (B2B2C, indépendants, institutions)

• Former et animer les équipes, en incarnant notre Sales Story et nos valeurs

• Porter l’expansion suisse alémanique, région stratégique pour Everlife

• Assurer l’unicité de discours, de valeurs et de qualité à travers toute la Suisse

• Contribuer à la stratégie nationale aux côtés de la direction

• 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire (gestion de réseau, développement de partenariats, direction commerciale ou franchise)

• Solide connaissance du terrain, idéalement dans l’assurance, la prévoyance ou les services

• Expérience concrète dans le recrutement, l’animation et la fidélisation de partenaires externes

Compétences professionnelles :

• Excellente capacité à structurer un réseau à partir de zéro (cadres, outils, standards)

• Compétence avérée en formation, transmission et motivation d’équipes

• Aisance commerciale pour convaincre des partenaires exigeants

• Forte culture du résultat et du suivi, sans jamais sacrifier la qualité humaine

• Vision entrepreneuriale et sens des responsabilités

Langues :

• Suisse allemand : langue maternelle impérative (parfaitement à l’aise à l’oral pour former, négocier et créer du lien)

• Français : niveau C1-C2 obligatoire

• Italien : un atout stratégique à moyen terme

Nous cherchons une personne :

• Qui aime les défis et la nouveauté, avec une énergie entrepreneuriale authentique

• Qui fait preuve d’une persévérance calme et d’une présence inspirante

• Qui possède un leadership humain et naturel, avec une vraie capacité à fédérer

• Qui est profondément alignée avec le thème de la prévoyance, de la dignité et de la transmission

• Qui croit sincèrement à la mission sociétale d’Everlife et veut l’amener au sommet

• Qui est organisée, rigoureuse, et dotée d’une capacité de synthèse exceptionnelle

• Qui sait transformer des enjeux complexes en messages simples et percutants, pour former et embarquer ses interlocuteurs

• Un poste clé à haute responsabilité, au cœur de notre stratégie nationale

• Un salaire fixe attractif, à la hauteur de votre expérience

• Des commissions motivantes liées au développement du réseau

• Un véhicule de fonction et une grande autonomie dans l’organisation de votre travail

• Un accès direct à la direction : vous faites partie du noyau stratégique

• Un environnement de travail inspirant, humain et ambitieux

Vous vous sentez aligné·e avec notre mission ? C’est peut-être vous.
Déposez votre candidature en français ou en allemand directement ici ou à f.carrel@everlife.ch avec :

• Votre CV

• Un court message ou une vidéo expliquant pourquoi ce rôle vous attire

• Vos disponibilités

Nous recherchons exclusivement des profils expérimentés et pertinents, parfaitement alignés avec les critères énoncés ci-dessus. Seules les candidatures répondant précisément à ces attentes feront l'objet d'un retour. Les premières réponses seront communiquées dès fin août. Merci de votre compréhension

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Standort: Schweiz: flexibler Standort mit häufigen Reisen (Schwerpunkt Deutschschweiz)
Sprachen: Schweizerdeutsch als Muttersprache · Französisch C1-C2 · Italienisch = strategischer Vorteil
Vertrag: Unbefristeter Vertrag mit hochwertigem Paket (Festgehalt + Provisionen + Fahrzeug + Anerkennung)
Arbeitsbeginn: Je nach Verfügbarkeit (idealerweise ab Herbst 2025)

Bei Everlife.ch SA machen wir die Bestattungsvorsorge zu einem Akt der Gelassenheit und Unterstützung für Schweizer Familien. Unser All-In-Life-Angebot ist heute die wettbewerbsfähigste, umfassendste und innovativste Lösung auf dem Markt. Wir wachsen stark in der Westschweiz und bereiten eine ehrgeizige nationale Expansion vor, wobei unsere oberste Priorität darin besteht, ein Netzwerk von hochwertigen professionellen Partnern aufzubauen, die unsere Mission teilen. Um diese Vision zu verwirklichen, suchen wir eine/n:

Sie stehen im Mittelpunkt der nationalen Entwicklung von Everlife. Als Stratege, Entwickler und Ausbilder übernehmen Sie eine bereichsübergreifende, ambitionierte und sehr sichtbare Rolle:

• Aufbau des Schweizer Vertriebsnetzes (Typologien, Standards, Bedingungen)
• Identifizierung, Rekrutierung und Bindung von Partneragenten (B2B2C, Selbstständige, Institutionen)
• Schulung und Motivation der Teams, indem Sie unsere Sales Story und unsere Werte verkörpern
• Vorantreiben der Expansion in der Deutschschweiz, einer für Everlife strategisch wichtigen Region
• Sicherstellen der Einheitlichkeit von Aussagen, Werten und Qualität in der ganzen Schweiz
• Mitwirken an der nationalen Strategie an der Seite der Geschäftsleitung

Erfahrung:

• Mindestens 3 bis 5 Jahre in einer ähnlichen Position (Netzwerkmanagement, Entwicklung von Partnerschaften, Vertriebsleitung oder Franchising)
• Fundierte Kenntnisse der Branche, idealerweise in den Bereichen Versicherung, Vorsorge oder Dienstleistungen
• Konkrete Erfahrung in der Rekrutierung, Betreuung und Bindung externer Partner

Berufliche Kompetenzen:

• Ausgezeichnete Fähigkeit, ein Netzwerk von Grund auf aufzubauen (Rahmenbedingungen, Tools, Standards)
• Nachgewiesene Kompetenz in der Schulung, Weitergabe von Wissen und Motivation von Teams
• Kommerzielles Geschick, um anspruchsvolle Partner zu überzeugen
• Ausgeprägte Ergebnis- und Follow-up-Kultur, ohne dabei jemals die menschliche Qualität zu vernachlässigen
• Unternehmerische Vision und Verantwortungsbewusstsein

Sprachen:

• Schweizerdeutsch: Muttersprache zwingend erforderlich (perfekte mündliche Ausdrucksfähigkeit für Schulungen, Verhandlungen und den Aufbau von Beziehungen)
• Französisch: Niveau C1-C2 obligatorisch
• Italienisch: mittelfristig ein strategischer Vorteil

Wir suchen eine Person:

• die Herausforderungen und Neues liebt und über echte unternehmerische Energie verfügt
• die ruhige Ausdauer und eine inspirierende Präsenz zeigt
• die über menschliche und natürliche Führungsqualitäten verfügt und wirklich Menschen zusammenbringen kann
• die sich voll und ganz mit den Themen Vorsorge, Würde und Weitergabe identifiziert
• die aufrichtig an die gesellschaftliche Mission von Everlife glaubt und diese an die Spitze bringen will
• die organisiert und gewissenhaft ist und über eine aussergewöhnliche Fähigkeit zur Synthese verfügt
• die komplexe Themen in einfache und aussagekräftige Botschaften umwandeln kann, um ihre Gesprächspartner zu schulen und mitzunehmen

• Eine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung im Zentrum unserer nationalen Strategie
• Ein attraktives Festgehalt, das Ihrer Erfahrung entspricht
• Motivierende Provisionen im Zusammenhang mit dem Ausbau des Netzwerks
• Einen Dienstwagen und grosse Selbstständigkeit bei der Organisation Ihrer Arbeit
• Direkter Zugang zur Geschäftsleitung: Sie sind Teil des strategischen Kerns
• Ein inspirierendes, menschliches und ambitioniertes Arbeitsumfeld

Fühlen Sie sich mit unserer Mission verbunden? Dann sind Sie vielleicht genau der oder die Richtige für uns.
Bewerben Sie sich auf Französisch oder Deutsch direkt hier oder unter f.carrel@everlife.ch mit:

• Ihrem Lebenslauf
• Einer kurzen Nachricht oder einem Video, in dem Sie erklären, warum Sie diese Stelle interessiert
• Ihrer Verfügbarkeit

Wir suchen ausschliesslich erfahrene und relevante Profile, die den oben genannten Kriterien entsprechen. Nur Bewerbungen, die genau diesen Anforderungen entsprechen, werden berücksichtigt. Die ersten Antworten werden Ende August verschickt. Vielen Dank für Ihr Verständnis.