Fachfrau/Fachmann Qualitätssicherung, 60%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 10.09.2025
  • 60%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Fachfrau/Fachmann Qualitätssicherung, 60%

Das Volksschulamt ist die kantonale Aufsichtsbehörde für die gesamte Volksschule. Ihm obliegt die Bearbeitung der pädagogischen, didaktischen, organisatorischen und personaladministrativen Belange. Die Abteilung Qualitätssicherung ist verantwortlich für die korrekte Umsetzung der kantonalen Vorgaben und für das Qualitätsmanagement der Volksschule.
Für die Abteilung Qualitätssicherung suchen wir per 1.3.2026 am Standort Solothurn eine/einen Fachfrau/Fachmann Qualitätssicherung, 60%.

Ihre Verantwortung

  • Als Fachfrau/Fachmann Qualitätssicherung sind Sie zuständig für die Beratung und Aufsicht von Schulträgern.
  • Sie arbeiten in einem kompetenten Team und tauschen sich regelmässig zu pädagogischen Inhalten aus.
  • Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört unter anderem der Bereich Lehrmittel. Weiter sind Sie für das Dossier Berufseinstieg von Lehrpersonen zuständig und begleiten die Weiterentwicklung von pädagogischen Reglementen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder über einen gleichwertigen Abschluss.
  • Ihre pädagogischen Kompetenzen mit Unterrichtserfahrung und/oder Erfahrung im Bereich Schulführung bringen Sie in Ihrem Berufsalltag ein.
  • Sie sind eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und rascher Auffassungsgabe. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Silvan Jäggi

Leiter Abteilung Qualitätssicherung

032 627 29 44

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.