Assistant/e des responsables de département RH 50-60 % à Dietlikon

• Un environnement de travail convivial, axé sur les valeurs et les relations entre collègues, avec une hiérarchie horizontale
• Une activité passionnante et variée, ainsi que la possibilité d'évoluer
• Des conditions d'emploi attractives
• La promotion de la formation continue interne et externe
• En tant que leader du marché, nous offrons aux personnes ambitieuses des opportunités de carrière attractives et une grande liberté d'action entrepreneuriale
• Avantages et réductions dans le secteur automobile
• De nombreux avantages et offres de grandes marques pour les achats en ligne, les événements, les activités, les voyages et bien plus encore
• Avantages pour l'assurance hospitalisation et complémentaire de la CSS.
• Rémunération attractive, y compris 13e mois
• Planification LPP flexible avec plans d'épargne au choix et part employeur majorée
• Restaurant du personnel à des prix attractifs
• Très bonne desserte par les transports publics
• Places de parking gratuites
• Au moins cinq semaines de vacances
• Possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires
• Télétravail

• Formation commerciale achevée
  Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans les ressources humaines ou dans un domaine administratif
• Une formation continue dans le domaine des ressources humaines est un atout, ou la volonté de la suivre
• Français : langue maternelle
• Allemand : niveau C1 minimum à l'oral et à l'écrit
• La maîtrise d'autres langues telles que l'italien ou l'anglais est un plus
• Méthode de travail structurée, fiable et orientée vers le travail d'équipe
• Bonne maîtrise de MS Office et expérience des outils RH appréciée
• Tu es une personne fiable et ouverte, digne de confiance, précise, efficace et autonome dans ton travail
• Tu es motivé(e) et souhaites apprendre chaque jour quelque chose de nouveau et contribuer à la réalisation des tâches !

• Élaboration de présentations et de matériel de formation.
• Effectuer des traductions (allemand/français)
• Organiser et animer des formations en allemand et en français
• Soutien au recrutement et accompagnement actif du processus de candidature
• Organisation d'événements RH, de salons et d'onboarding
• Soutien des responsables RH dans les tâches ad hoc

Alors nous attendons ta candidature avec impatience !

Informations complémentaires

• Le processus de recrutement comprend généralement deux séries d'entretiens sur place.
• Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature téléchargés via le lien de candidature en ligne seront pris en considération.
• Les candidatures provenant d'agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.