Lehrer/-in Sek II Orgel, 4-12%

Kanton Solothurn
Solothurn
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  • 15.11.2025
  • 4 - 12%
  • Fachverantwortung
  • Temporär
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Lehrer/-in Sek II Orgel, 4-12%

Die Kantonsschule Solothurn ist eine innovative Schule. Mit rund 2'000 Schülerinnen und Schülern und 220 Lehrpersonen bildet sie eine der grössten Mittelschulen der Schweiz. Für die Kantonsschule Solothurn suchen wir per 1.8.2026 (Unterrichtsbeginn 10.8.2026) befristet bis 31.7.2027 mit allfälliger Option auf Verlängerung eine/-n Lehrer/-in Sek II Orgel, 4-12%.

Ihre Verantwortung

  • Sie erteilen Unterricht im Fach Orgel im Umfang von 1-3 Lektionen.
  • Ihre Unterrichtstätigkeit kann an allen Abteilungen, also dem Gymnasium, der Sekundarschule P (7./8. Schuljahr), der Fachmittelschule und/oder der Fachmaturität erfolgen.
  • Sie ergänzen Ihre Unterrichtstätigkeit mit Ihrem Engagement in der Fachschaft und im Kollegium.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Pädagogik-Master mit Hauptfach Orgel oder einen äquivalenten Abschluss.
  • Freude und Interesse am Lehrberuf sowie Unterrichtserfahrung auf der Sekundarstufe II bringen Sie mit.
  • Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterbildung.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christina Tardo-Styner

Rektorin

032 627 90 22

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.