Fachspezialist*in Netzentwicklung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Zielnetzplanung und Konzeptentwicklung, berätst interne Fachbereiche und leitest komplexe Fach- und Innovationsprojekte.
• Zukunftsweisende Netzkonzepte werden von dir entwickelt und mit fundierten Analysen sowie Netzberechnungen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen gefestigt.
• Die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Planungsgrundsätzen als Basis für Netzkonzepte, Projektierungsrichtlinien und Werkvorschriften bilden einen wesentlichen Bestandteil deiner Tätigkeit.
• Du berätst bei der technischen Ausgestaltung und Ausschreibung von Betriebsmitteln.
• Deinen Fachbereich vertrittst du kompetent gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen und stellst den Strategietransfer sicher.

• Du verfügst über einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bist eine Fachperson mit fundierten Kenntnissen in der Energietechnik.
• Idealerweise bringst du vertieftes Know-how in der Netzplanung und Netzberechnung, der Projektierung sowie Erfahrung in der Projektleitung mit.
• Kenntnisse in Python oder C sind von Vorteil.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Schwamendingenstrasse 10
8050 Zürich

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Bewerbung

Virtuelles Erstgespräch

Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Sarina Bruggmann
HR Business Partner
Telefonnummer
+41 58 319 22 25

Britta Heimbach
Leiterin Konzepte und Entwicklung
Telefonnummer
+41 58 319 21 45

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