Fachspezialist:in Personalentwicklung 80%
PHZH
- 02.03.2026
- 80%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Fachspezialist:in Personalentwicklung 80%
Fachspezialist:in Personalentwicklung 80%
Personalmanagement
Personalmanagement
1. Juni 2026 oder n.V.
Die Pädagogische Hochschule Zürich gestaltet Bildung, Schule und Unterricht von heute und morgen in Lehre und Forschung aktiv mit.
Über 900 wissenschaftliche, administrative und technische Mitarbeitende sind an der PHZH mit viel Geist, Hand und Herz tätig und unterwegs. Im Ressort Personalmanagement sind das Fachwissen der HR-Beratung, der Personalentwicklung wie auch der Dienstleistungen (HR-Services) vereint.
Über 900 wissenschaftliche, administrative und technische Mitarbeitende sind an der PHZH mit viel Geist, Hand und Herz tätig und unterwegs. Im Ressort Personalmanagement sind das Fachwissen der HR-Beratung, der Personalentwicklung wie auch der Dienstleistungen (HR-Services) vereint.
Wir freuen uns auf eine engagierte, empathische und vorausschauende Persönlichkeit als Fachspezialist:in Personalentwicklung, die fachliche Exzellenz mit Freude an Menschen und Innovation verbindet.
Das bewegen Sie.
- Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepts, das auf die strategischen Ziele der PHZH ausgerichtet ist
- Systematische Analyse des Entwicklungsbedarfs mit anschliessender Konzeption, Implementierung sowie Evaluation zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmassnahmen wie Führungsweiterbildungen, Workshops oder E-Learning
- Kompetente Beratung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden bei Fragestellungen zur Personalentwicklung
- Organisation und Moderation von Workshops und Weiterbildungen inklusive Betreuung externer Referent:innen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung des jährlichen Mitarbeitergesprächs
Das bringen Sie mit.
- Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaft - mit Weiterbildung in Personalentwicklung
- Freude an strategischen HR-Themen und mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
- Projektmanagementkompetenz gepaart mit Organisationssensibilität, Diplomatie und didaktischem Verständnis
- Ausgezeichnete Moderations- und Facilitation-Skills
- Strukturierte, pragmatische sowie sehr selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Das wird Sie begeistern.
Die PH Zürich bietet Ihnen mehr als einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des HB Zürich. Sie profitieren von sehr guten Anstellungsbedingungen, vielseitigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld im Bildungsbereich. Was uns zusätzlich ausmacht, finden Sie hier.
Ihr nächster Schritt.
Bitte reichen Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier bis 22. März 2026 ausschliesslich über unsere Online-Bewerbungsplattform ein. Wir wünschen uns Direktbewerbungen und bitten um Verständnis, dass wir Personalvermittlungen wie auch E-Mail-Bewerbungen nicht berücksichtigen.
Fragen rund um die Stelle.
Beatrice Risler
Ressortleiterin
Tel.: +41 43 305 50 66
E-Mail: beatrice.risler@phzh.ch
Beatrice Risler
Ressortleiterin
Tel.: +41 43 305 50 66
E-Mail: beatrice.risler@phzh.ch
Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Sabine Katharina Leu
HR-Beraterin
E-Mail: sabine.leu@phzh.ch
Sabine Katharina Leu
HR-Beraterin
E-Mail: sabine.leu@phzh.ch
PH Zürich als Arbeitgeberin.
Arbeitsort.
Kontakt
Sabine Leu
043 305 59 24
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