Springer/-in, 30-40%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Springer/-in, 30-40%.

Ihre Verantwortung

• Sie unterstützen an 4-5 Wochentagen aktiv den Unterricht und betreuen die Schüler und Schüler/-innen nach den Anweisungen der Klassenlehrperson.
• Sie begleiten und betreuen die Kinder während des Mittagstischs und in der Mittagspause.
• Darüber hinaus unterstützen Sie einzelne Schüler/-innen mit intensivem Betreuungs-, Pflege- oder Förderbedarf individuell und arbeiten dabei eng mit der Klassenlehrperson zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische oder therapeutische Ausbildung oder bereits Erfahrungen als Assistenz im schulischen Bereich gesammelt und haben B2-Sprachniveau in deutscher Sprache.
• Eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit bringen Sie mit und können sich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen. - Affinität für die Springerfunktion.
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem schulischen Umfeld und können sich gut auf die Bedürfnisse von Schülerinnen und Schülern einstellen. Zudem sind Sie team- und kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, haben Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Victor Eydt

Bereichsleiter Kognition

062 311 95 70

Victor Eydt
Bereichsleiter Kognition
062 311 95 70

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.