- 23.04.2026
- 80 - 100%
- Führungsposition
- Festanstellung
Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie
Infolge einer Nachfolgeplanung suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine:n
- Sie verantworten die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der radiologischen und neuroradiologischen Klinik des Spitals Emmental und repräsentieren diese nach innen und aussen
- Sie fördern aktiv regionale und interkantonale Kooperationen und Kollaborationen mit Zuweisenden, Institutionen sowie universitären Partnern
- Sie arbeiten patientenorientiert und engagieren sich für die ärztliche Weiterbildungsstätte
- Sie führen eigene Befunde durch in Ihrem Fachbereich und beteiligen sich aktiv am kaderärztlichen Dienst
- Sie fördern zielführend die interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Sie tragen die ökonomische Verantwortung für Ihren gesamten Führungsbereich
- Sie verfügen über den Facharzttitel in Radiologie sowie über eine breite klinische Erfahrung und mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion
- Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem wertschätzenden, modernen Führungsverständnis
- Sie zeichnen sich durch Innovationskraft aus und bringen fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprojekten mit
- Eine Kollaboration mit einem universitären Partner ist möglich und würde gefördert
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Weitere Auskünfte zur Stelle erteilen Ihnen gerne Sabrina Aeschlimann, Leiterin HRM, unter 034 421 21 47
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 22. Mai 2026 bei uns ein und halten folgende Termine für ein allfälliges Vorstellungsgespräch frei:
10. Juni 2026 Erstgespräch
17. Juni 2026 Zweitgespräch
24. Juni 2026 Vorstellung Verwaltungsrat
Bei Bewerbungen für eine Co-Institutsleitung legen Sie bitte gemeinsam ein entsprechendes Konzept bei.
Sabrina Aeschlimann
Human Resource Management
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!