Responsable Courtage Ventes Résidentielles

L'immobilier de tous les possibles.

Nous offrons :

• Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies,
• Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans,
• Un environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de manière agile, au plus près du terrain,
• Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l'entreprise,
• Une forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la Direction.

Votre profil :

• Forte orientation client, alliée à d'excellentes capacités d'écoute, de négociation et à un sens développé du relationnel,
• Expérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d'activité, acquisition de mandats, développement de portefeuille),
• Réseau actif et capacité à le mobiliser efficacement,
• Leadership naturel, posture fédératrice et sens des responsabilités,
• Expérience en management d'équipes commerciales, avec une forte culture de la performance,
• Capacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats,
• Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.

Vos principales responsabilités :

Management de l'équipe de ventes

• Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion,
• Accompagner les équipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial),
• Piloter l'activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs),
• Être force de proposition et participer à l'optimisation des processus pour gagner en efficacité opérationnelle,
• Travailler en collaboration étroite avec les homologues,
• Assurer un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service et de performance.

Développement des affaires

• Contribuer activement au développement des activités et des opportunités,
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise en œuvre,
• Participer à l'acquisition de mandats stratégiques et à la représentation de la structure auprès d'interlocuteurs clés,
• Travailler en lien étroit avec la direction sur la stratégie de développement.