Leitung Betriebs- und Gebäudetechnik (a)

Spital Emmental

Burgdorf

NEU

Online bewerben

27.05.2026
80 - 100%
Führungsposition
Festanstellung

Leitung Betriebs- und Gebäudetechnik (a)

80-100%

An 5 Standorten werden dazu 16 Gebäude mit 2900 Räumen auf 66'000 m2 betrieben und bewirtschaftet. Wir sind modern, menschlich und mittendrin. Um diese Leitsätze zu verwirklichen braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, vernetzt denken und den Betrieb jeden Tag mit höchster Professionalität absichern.

Im Bereich «Operations & Services» suchen wir eine

Was wir von dir erwarten

In dieser verantwortungsvollen Funktion stellst du den störungsfreien Betrieb aller technischen Anlagen und Einrichtungen des Spitals sicher
Du bist dafür verantwortlich, dass definierte Betriebsstandards, effiziente Abläufe sowie gesetzliche und regulatorische Vorgaben eingehalten und umgesetzt werden
Mit Führungsstärke und organisatorischem Geschick leitest du deine Abteilung mit 17 Mitarbeitenden und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Du planst und realisierst technische Projekte in den Bereichen Modernisierung, Unterhalt und Instandhaltung – vorausschauend, wirtschaftlich und praxisnah
Dank deinem strategischen Weitblick budgetierst du Investitionen und den technischen Unterhalt so, dass langfristige Werterhaltung und Betriebssicherheit gewährleistet sind. Ohne Investitionsstau und ohne unnötige Überdimensionierung
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Behörden, Fachstellen, externen Betrieben sowie Lieferantinnen und Lieferanten gestaltest du lösungsorientiert und mit Freude an professionellem Austausch

Das brauchst du um erfolgreich zu sein

Dein ursprünglicher Background ist ein technischer Beruf. Dennoch hast du dir unterdessen Wissen und Praxiserfahrung in der Personalführung und der Betriebswirtschaft angeeignet
OP-Lüftung, Vakuum, Rohrpost und Medizinalgase? Mit Erfahrung im Spitalumfeld kannst du bei uns besonders punkten
Du bist gefestigt im Fachwissen und dennoch offen für andere Ideen und Meinungen
Du überzeugst durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunizierst souverän, adressatengerecht und verbindlich
Auch wenn es hektisch wird: Du bleibst ruhig, behältst den Überblick und reagierst überlegt
Deine Offenheit für Innovation zeigt sich unter anderem in der engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit der Abteilung „Transformation & Digitalisierung“
Ob SiBe/SiKo, Projektleiter Bau, Leitung Medizintechnik oder strategische Raumplanung: Du verstehst andere Funktionen als Partner auf Augenhöhe, auch über organisatorische Grenzen hinweg
Dir ist bewusst, dass unsere Gebäude und Anlagen die Basis für eine Patientenversorgung sind. Dieser Verantwortung begegnest du von Beginn an mit Professionalität, Respekt, Souveränität und einem hohen Qualitätsanspruch

Unser Angebot

Ferien

Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!

GAV

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.

Kulinarisches

Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Modern Menschlich Mittendrin

Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.

Parkieren

Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.

Anlässe

Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.

Rabatte

Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weitere Auskünfte steht dir Remo Streit, COO, gerne zur Verfügung: Telefon 034 421 21 09.

Kontakt

Nathalie Ansorge-Rebora
Human Resource Management

Adresse

Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf

target="blank">www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!