Berater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Bildungszentrum Wallierhof ist das Kompetenzzentrum für haus- und landwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung und Beratung im Kanton Solothurn. Für das Bildungszentrum Wallierhof suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Berater/-in und Fachlehrer/-in Biologischer Pflanzenbau, 40-50%.

Ihre Verantwortung

• Sie beraten Landwirtinnen und Landwirte bei der Umstellung des Betriebes auf biologische Produktion.
• Zu Ihrer Verantwortung gehört die Beratung der Landwirtinnen und Landwirte im Bereich des biologischen Pflanzenbaus.
• Praxisorientierte Anlässe in der Erwachsenenbildung sowie Informationsveranstaltungen werden von Ihnen durchgeführt.
• Sie unterrichten pflanzenbauliche Themen in der beruflichen Grund- und Weiterbildung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss als Agronom/-in BSc, MSc oder eine gleichwertige Ausbildung und besitzen idealerweise einen didaktischen Ausweis.
• Ihre hohe Fachkompetenz im biologischen Pflanzenbau und vorzugsweise Erfahrung in Beratungs- und Unterrichtstätigkeit zeichnen Sie aus. Sie suchen eine sehr interessante, abwechslungsreiche und praxisnahe Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Zu Ihren Stärken gehören Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Sie möchten innovative Ansätze für eine nachhaltige Landwirtschaft erproben und umsetzen sowie Ihre Erfahrungen in einem kleinen, motivierten Team einbringen und weiterentwickeln.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Andreas Wyss

Leitung Weiterbildung & Information

032 627 99 74

Andreas Wyss
Leitung Weiterbildung & Information
032 627 99 74

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.