HR Generalist 80% (deutsch & französisch)

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Zürich
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  • 06.11.2025
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  • Fachverantwortung
  • Festanstellung
Deine Rolle - verbindend und wirksam. Als HR Generalist bist du die zentrale Anlaufstelle und arbeitest eng mit unseren erfahrenen HR Business Partnern zusammen. Du stellst sicher, dass administrative Aufgaben effizient, zuverlässig und serviceorientiert abgewickelt werden. Damit trägst du entscheidend dazu bei, die Qualität und Geschwindigkeit unserer HR-Prozesse zu sichern. Durch deine Arbeit entlastet du die HR Business Partner spürbar und leistest einen wichtigen Beitrag zu einem modernen und wirkungsvollen HR-Management. Wir suchen eine Teamkolleg:In mit guten Deutsch und Französisch-Kenntnissen.

HR Generalist 80% (deutsch & französisch)

Das erwartet dich

  • Sparring Partner: Du unterstützt unsere HR Business Partner in sämtlichen operativen personalrelevanten Fragestellungen.

  • Dreh- und Angelpunkt: Du koordinierst die administrativen HR-Abläufe mit unserem Service Center in Belgrad (z. B. Ticketing, Workday, On-/Offboarding) und sorgst für eine professionelle, schnelle und qualitativ hochwertige Bearbeitung aller Anfragen.

  • Eigenständiges Arbeiten: Du übernimmst selbstständig Standardprozesse in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.

  • Impulse setzen: Du wirkst unterstützend in HR-Projekten mit und begleitest Veränderungen mit deinem organisatorischen Talent und deiner lösungsorientierten Haltung.

Das suchen wir

  • Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR mit (z. B. HR-Fachausweis) und hast bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung im operativen HR gesammelt.

  • Du liebst die Dynamik eines sich schnell wandelnden Umfelds und bleibst auch bei Veränderungen fokussiert und flexibel.

  • Deine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie deine hohe Eigeninitiative ermöglichen dir eine reibungslose Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen in der ganzen Schweiz. Du bist ein Teamplayer.

  • Du trittst professionell, vertrauensvoll und diskret auf - gerade im Umgang mit sensiblen Informationen.

  • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Französisch (Wort und Schrift). Englischkenntnisse gut.

Benefits:

* Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
* Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
* Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
* Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis CHF 2'000
* Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
* Digital- und Print-Abonnement / kostenloses und rabattiertes Angebot an Abonnementen

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