Abteilungsleitung Patienten- und Bewohneradministration
HSS Services AG
- 07.04.2026
- 80 - 100%
- Fachverantwortung
- Festanstellung
Abteilungsleitung Patienten- und Bewohneradministration
Abteilungsleitung Patienten- und Bewohneradministration
- Pensum: 80-100 %
- Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Standort: Gümligen
- Bereich/Abteilung: Finanzen
Ihr Aufgabengebiet
- Leitung und Entwicklung der Abteilung mit Verantwortung für Personal, Prozesse und Qualität
- Förderung, Coaching und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Selektion und Einführung von neuen Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Praktikant:innen
- Laufende Optimierung der Abläufe und Schnittstellen zu Ärzteschaft, Pflege, Therapien, Finanzen und IT
- Sicherstellung der korrekten Leistungserfassung, Leistungsabrechnung und Fakturierung
- Verantwortung für Spezialfälle (Selbstzahler, Versicherungsabrechnungen, Arzthonorare)
- Pflege und Kontrolle der Tarifverträge sowie Stammdaten im ERP-System Navision
- Fachlicher Support für Empfang / Patientenaufnahme
- Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen und Abklärungen mit Patienten, Ärzten und Versicherungen
- Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der administrativen Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Weiterbildung im Gesundheitswesen (z. B. Sachbearbeiter:in Gesundheitswesen, HF, CAS) von Vorteil
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Patienten- oder Bewohneradministration
- Fundierte Kenntnisse im Tarifwesen, insbesondere für Akut- und Reha-Behandlungen stationär und ambulant sowie in administrativen Prozessen des Gesundheitswesens
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Navision
- Dienstleistungsorientierte, strukturierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
Ihr Arbeitsumfeld
Ihr Arbeitsumfeld- Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
- Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
- Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Dabei investieren wir unter anderem in ihre Aus- und Weiterbildung und bieten interessante Entwicklungs-möglichkeiten innerhalb des Siloah-Verbundes.
- Vergünstigte Reka-Checks im Wert von bis zu CHF 750.00 pro Mitarbeitenden und Kalenderjahr
- Der Siloah-Verbund steht für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, beispielsweise mit eigener Kita zu Personalkonditionen. Damit tragen wir Sorge zur Arbeits- und Lebensqualität unserer Mitarbeitenden.
Ihre Ansprechpersonen
Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet:Markus Jost, Leiter Finanzen, Telefon 031 958 12 75
Ihr HR Business Partner im Bewerbungsprozess:
Gabriela Karli, gabriela.karli@hss-services.ch
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Der Siloah-Verbund als Arbeitgeber
Der Siloah-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenständige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex-Stützpunkte. Der Siloah-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich umsetzen. Damit soll ein aktiver Beitrag geleistet werden, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern.Ihr Arbeitsort:
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