Company logo

Elektroingenieur/in Primärtechnik (w/m/d)

Axpo Group
5400 Baden
NEU
  • 30.03.2026
  • 80 - 100%
  • Fachverantwortung
  • Festanstellung

Elektroingenieur/in Primärtechnik (w/m/d)

Pensum: 80% - 100%

Als Elektroingenieur/in Primärtechnik wirst du im Bereich Messtechnik für die Themen Erdung, Netzqualität und elektrische Beeinflussung zuständig sein. Zusätzlich darfst du als Elektroingenieur/in Primärtechnik in verschiedensten Projekten mitarbeiten. Mit deinem Fachwissen und deinem Engagement trägst du zum Erfolg von Axpo bei. In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung und geniesst die Freiheit und Flexibilität, deine eigenen Ideen und Lösungen einzubringen und umzusetzen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Du erstellst Erdungskonzepte und stellst deren korrekte Umsetzung sicher

  • Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Erdungsmessungen zur Überprüfung des Personenschutzes in Unterwerken, Kraftwerken und für Leitungen

  • Durchführung und Dokumentation von verschiedenen Messungen in den Bereichen Erdung, Leitungsimpedanzen, Magnetfelder u.a.

  • Definition von Massnahmen zur Einhaltung von gesetzlichen Grenzwerten

  • Du bist die Anlaufstelle für elektromagnetische Beeinflussungen und Netzqualitätsmessungen

  • Du verantwortest das Detailengineering, die Spezifikationen und die Beschaffung von Primärkomponenten in Projekten

  • Du erstellst ESTI-Eingaben inkl. der Verfahrensbegleitung

Profil & Anforderungen:

  • Du hast eine technische Berufsausbildung erfolgreich absolviert (Konstrukteur/in, Netzelektriker/in, Polymechaniker/in, Automatiker/in, Elektromonteur/in o.ä.)

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium ETH / FH in der Fachrichtung Elektrotechnik

  • Du bringst Berufserfahrung im Gebiet der Energieübertragung und Verteilung, sowie im Engineering von Schaltanlagen und Unterwerken mit

  • Du bist versiert in den Bereichen Energietechnik, Messtechnik, Erdung und elektrische Beeinflussung

  • Du hast gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil

Über das Team:

Unser Team denkt und arbeitet interdisziplinär und ist national sowie international eng vernetzt. Wir bieten dir ein dynamisches und teamorientiertes Umfeld, welches auch die Einarbeitung sicherstellt. Du kannst deine Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg von Axpo beitragen.


Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

  • Flexible Arbeitszeiten
    Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

  • Grosszügige Altersvorsorge
    Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft. 

  • Gesundheit steht an erster Stelle
    100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

  • Elternzeit
    16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

  • Unterstützungfür deine Familie
    Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

  • ExklusiveRabatte
    Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

  • ÖffentlicheVerkehrsmittel
    Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

Marcel Oesen