DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 %

La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d’importants troubles psychiques.

Près de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et professionnalisme.

Notre vision : un lieu d’accueil et d’hébergement au service des personnes vivant avec des troubles psychiques & un accompagnement personnalisé et co-construit pour une meilleure qualité de vie.

Nous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :

Entrée en fonction le 1er octobre ou à convenir

Organiser — garantir un cadre structurant et sécurisant, assurant la solidité et la fiabilité de l’institution

• Piloter les ressources humaines, financières et logistiques, en posant des arbitrages clairs et en garantissant une utilisation pertinente et maîtrisée des moyens
• Garantir le respect du cadre légal, des normes et du mandat, en structurant des processus fiables et en sécurisant le fonctionnement global de l’institution
• Prioriser, planifier et ajuster les activités afin d’assurer la continuité des prestations et la qualité de l’accompagnement

Piloter — apporter une vision d’ensemble, la déployer concrètement pour garder le cap et assurer la cohérence

• Porter une vision claire et systémique, et la traduire en orientations, priorités et plans d’action opérationnels
• Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage, notamment liés à la qualité de l’accompagnement, et ajuster les actions en conséquence
• Anticiper les évolutions, gérer la complexité et accompagner les transformations en maintenant l’alignement entre vision, décisions et actions

Embarquer — mobiliser, fédérer et incarner une dynamique collective engagée et durable  

• Fédérer les équipes en instaurant un management participatif et en soutenant la montée en compétences
• Assurer une communication claire, structurante et mobilisatrice, en interne comme avec les partenaires
• Être présent·e sur le terrain de manière régulière et intentionnelle, pour comprendre les réalités, soutenir les équipes et ajuster les pratiques

• Formation supérieure (universitaire ou équivalente) dans le domaine social, économique ou du management. Titulaire d’un DAS en gestion et direction d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires, ou disposé·e à suivre cette formation
• Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans une fonction de direction, incluant le pilotage global d’une organisation
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation, en soutenant une dynamique participative constructive tout en faisant preuve de courage managérial
• Expérience en conduite du changement et capacité à articuler enjeux stratégiques, organisationnels et humains
• Leadership alliant capacité de décision, intelligence collective et communication claire et impactante
• Intelligence relationnelle fine permettant de comprendre les enjeux implicites et de développer le potentiel des collaborateurs.trices
• Capacité de remise en question et volonté de faire évoluer sa pratique, avec une attention constante à rester connecté·e au terrain

• Une fonction de direction alliant pilotage stratégique et implication opérationnelle au cœur d’une mission à dimension humaine et centrée sur la qualité de l’accompagnement
• L’opportunité d’exercer un leadership incarné, en proximité avec les équipes
• Un environnement dynamique et en transformation
• Des conditions salariales attractives

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à jusqu’au 13 mai 2026.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Sandie Gasparik.