Leiter:in Genossenschaftskultur und Soziales

Mit über 1800 Wohnungen im Grossraum Zürich und rund 35 Mitarbeiter:innen zählen wir zu den grossen Wohnbaugenossenschaften. Wir sind eine gemeinnützige, nicht-profitorientierte Organisation, fördern das Zusammenleben und streben weiteres Wachstum an.

Für die Nachfolgeregelung der Leitung Genossenschaftskultur und Sozialessuchen wir nach Vereinbarung eine engagierte und kommunikative Führungspersönlichkeit, die durch unternehmerisches Denken, Überzeugungskraft und klare Entscheidungsfähigkeit überzeugt. Die Hauptaufgaben umfassen die Genossenschaftskultur und Sozialberatung sowie vielseitige Vernetzungs- und Führungsaufgaben. In Ihrer Funktion als Leiter:in Genossenschaftskultur und Soziales tragen Sie die personelle, fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung und entwickeln den Bereich strategisch weiter und betreuen zugewiesene Siedlungen. Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie zudem Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der gesamten Genossenschaft.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs (3 Mitarbeitende)
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Genossenschaft als Mitglied der Geschäftsleitung
• Ausarbeiten und pflegen sowie überprüfen der Wirksamkeit der Massnahmen von innovativen, gemeinschaftsfördernden Methoden und Instrumenten
• Fördern, stärken, ausloten und koordinieren der Möglichkeiten zur Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand Fachbereich Soziales, der Kultur- und Sozialkommission, der Siedlungskommissionen, den Bewohner:innen sowie der Geschäftsstelle
• Verantwortlich bezüglich Beteiligungs- und Mitwirkungsprozessen in bereichsübergreifenden Projekten
• Verantwortlich für die Verwendung des Sozialfonds, Budget-/Abrechnungskontrolle der jährlichen Finanzierung
• Betreuung der zugewiesenen Siedlungen, inklusive Förderung eines konstruktiven genossenschaftlichen Zusammenlebens und Beratung von Bewohnergruppen, Siedlungskommissionen und Fachgremien.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in soziokultureller Animation (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgewiesene Berufserfahrung in Gemeinwesen und Freiwilligenarbeit, nachgewiesene Führungserfahrung, Erfahrung im Kontext einer gemeinnützigen Wohnbaugenossenschaft von Vorteil
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Weiterbildung in Projektmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit partizipativen Methoden in Theorie und Praxis
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, versierter Umgang mit M-365
• Sicheres Auftreten, guter Zugang zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen, fördern der konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, die Möglichkeit, die Entwicklung einer Wohnbaugenossenschaft aktiv mitzugestalten, attraktive Anstellungsbedingungen sowie die Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgestellten Team.

Brigitta Ansermet, Leiterin Personal, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung, Tel. 044 368 66 08. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen