Teamleiter*in Schutz- und Steuerungstechnik

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

• Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung deines Teams, förderst die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und sorgst für eine motivierende und leistungsorientierte Zusammenarbeit.
• In Neu- und Umbauprojekten von Unterwerken und Kraftwerken mit Schwerpunkt auf Schutz- und Stationsleittechnik übernimmst du eigenverantwortlich die Leitung von Projekten oder Teilprojekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du parametrierst, prüfst und bewertest Schutz- und Stationsleittechnik-Systeme sowie deren Komponenten und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher.
• Durch die Entwicklung und Optimierung von Konzepten gewährleistest du die langfristige Qualität, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Anlagen.
• Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, prüfst und vergleichst eingehende Angebote und triffst fundierte Vergabeentscheidungen – so stellst du sicher, dass wir technisch und wirtschaftlich bestens für die Zukunft aufgestellt sind.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (HF/FH/ETH) und möchtest deine Karriere in der Energieversorgung weiterentwickeln. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Berufslehre (z.B. Elektroinstallateur*in) kombiniert mit einer Weiterbildung in Systemtechnik oder Energiesystemen.
• Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung, idealerweise im Bereich Schutztechnik oder Stationsleittechnik, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest strukturiert und analytisch, bist pflichtbewusst und verstehst dich als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Flexibilität im Bereitschaftsdienst ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Engagiert, nachhaltig, einfach und visionär sind für dich nicht nur Worte, sondern wichtige Werte, nach denen du lebst.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Tramstrasse 35
8050 Zürich

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Bewerbung

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Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Gino Keller
Leiter HR Talent Acquisition
Telefonnummer
+41 58 319 44 38

Christian Freund
Leiter Sekundärtechnik & Inbetriebsetzung
Telefonnummer
+41 58 319 49 24

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