HR Manager, 100%, m/w/d

Jobbeschreibung:

Abteilung: Finanzen, HR & Administration
Location: Dietlikon, Schweiz
Raportiert an: Head of Finance & HR (gepunktete Linie zu CEO)
Direkt raportierende: 5 (HR Generalist Switzerland / Germany; HR Generalist Belgium / Netherlands; HR Generalist France; HR Generalist Italy, HR Generalist Lithuania)

Stellenbeschreibung
Wir sind die Vision Group, ein europäischer Marktführer im Kontaktlinsenhandel, und suchen eine/n praxisorientierten Personalmanager/in für unser dynamisches und kooperatives Team. Du berichtest an den Leiter Finanzen & HR und unterstehst indirekt dem CEO. Du setzst Geschäftsziele in Personalmassnahmen um und leitest den täglichen Personalbereich an mehreren europäischen Standorten, darunter in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Belgien, den Niederlanden, Italien und Litauen. Du treibst die Umsetzung von Initiativen voran, die das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz machen, trägst zur Förderung einer starken, wertebasierten Kultur bei, sorgst für operative Exzellenz und fungierst als wichtiges Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und unseren internationalen Mitarbeiter/innen, um unser Wachstum als führendes Unternehmen im Kontaktlinsenhandel und unsere Vision zu unterstützen: Führend bei optimalen Erfahrungen mit Kontaktlinsen in ganz Europa.

Deine Aufgaben

HR Operations und Teammanagement:

• Leitung und Betreuung eines engagierten Teams von HR-Generalisten in der Schweiz, Belgien, Frankreich, Italien und Litauen, um eine hochwertige HR-Dienstleistung und berufliche Weiterentwicklung sicherzustellen.
• Umsetzung von HR-Initiativen, einschliesslich Vergütung, Sozialleistungen und Personalplanung, in Übereinstimmung mit der vom Leiter Finanzen & HR festgelegten Strategie.
• Behalte einen praxisorientierten Ansatz bei, indem du HR-Generalisten bei Abwesenheiten oder in Spitzenzeiten aktiv unterstützt, z. B. bei der Koordination der Gehaltsabrechnung mit externen Partnern und der Verwaltung der täglichen HR-Dienstleistungen.
• Implementiere effektive HR-Richtlinien und effiziente Arbeitsabläufe – vom Onboarding zum Offboarding bis hin zu Leistungsbeurteilungen – und sorge so für eine einheitliche und positive „Vision Group Experience” in allen Unternehmenseinheiten.
  

Kultur, Engagement und Organisationsentwicklung:

• In Zusammenarbeit mit dem CEO förderst und unterstützst du eine starke, wertebasierte Kultur im gesamten Unternehmen.
• Du setzt Initiativen um, die die Werte der Vision Group in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter/innen integrieren und ein hohes Mass an Engagement, Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung fördern.
• Du führst regelmässig Mitarbeiterbefragungen durch, präsentierst die Ergebnisse mit umsetzbaren Erkenntnissen dem Führungsteam und hilfst dabei, das Feedback in konkrete Verbesserungen umzusetzen.
• Unterstützung der Organisationsentwicklung (OD) durch Change Management, Lern- und Entwicklungsprogramme.
• Nach Übernahmen unterstützt Du bei der HR-Integration der neu erworbenen Unternehmen.
• Coaching und Beratung in Bezug auf Mitarbeiterbeziehungen, um Konflikte zu lösen und sensible leistungsbezogene Fälle zu behandeln, um eine Hochleistungskultur aufrechtzuerhalten.

Dein Profil

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, darunter in einer Teamleiter- oder Führungsposition in einem internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Leitung von Personalabteilungen in mehreren europäischen Ländern von Vorteil
• Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind sehr willkommen
• Ein kooperativer „Macher”, der zwischen hochrangigem Projektmanagement und detaillierter taktischer Umsetzung wechseln kann

Wir bieten dir

• Ein grossartiges Team und ein dynamisches, kooperatives Umfeld mit direktem Einfluss auf ein wachsendes europäisches Scale-up
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen in Dietlikon
• Die Chance, ein vielfältiges, internationales Team zu leiten und die HR-Infrastruktur eines Marktführers mitzugestalten
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Übereinstimmung mit unseren Werten
Wir glauben, dass unsere Werte die Art und Weise prägen, wie wir zusammenarbeiten und gemeinsam erfolgreich sind. Wir suchen Kandidaten/innen, die die folgenden Prinzipien verkörpern:

• Teamarbeit: Du blühst in Teamumgebungen auf und verstehst, dass Erfolg eine gemeinsame Leistung ist, und arbeitest nahtlos mit Teams und Führungskräften zusammen.
• Streben nach Exzellenz: Du legst die Messlatte immer höher und verfolgst bei allem, was du tust, hohe Standards, von der Gestaltung von Richtlinien bis hin zu kulturellen Initiativen.
• Wirkungsorientiert: Du strebst danach, durch deine Arbeit positive, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen, insbesondere in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen, die Mitarbeiterbindung und die Unternehmensleistung.
• Anpassungsfähigkeit: Du reagierst schnell und effektiv auf Veränderungen und gehst flexibel mit der Komplexität länderübergreifender Aktivitäten und neuen Herausforderungen um.
  
  Zusätzliche Infos
  So bewirbst du dich:
  Bitte reiche deinen Lebenslauf und deine weiteren Bewerbungsunterlagen über https://visiongroup.io/career/ ein. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!