Lead Avaloq Architect 80 - 100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Der Lead Avaloq Architekt ist eine entscheidende Rolle innerhalb unserer Entwicklungsabteilung, mit dem Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung und Verwaltung des Avaloq Testing Suite (ATS) Frameworks sowie der Leitung von Qualitäts- und Architekturinitiativen. Diese Rolle ist essenziell, um hohe Standards aufrechtzuerhalten und Innovationen in unseren Entwicklungsprozessen zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten:

ATS-Framework-Management:

• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Avaloq Testing Suite (ATS) Frameworks.
  
• Dienen als primärer Ansprechpartner für alle ATS-bezogenen Anfragen von Avaloq-Entwicklern.
  

Qualitätssicherung:

• Identifizieren und Beheben von Qualitätsproblemen im Codebestand.
  
• Leitung monatlicher Entwicklersitzungen, um Best Practices und neue Ansätze zu demonstrieren.
  

Architektonische Führung:

• Leitung des Avaloq Architecture Committee, Vorbereitung von Themen, Treffen von Entscheidungen und Umsetzung der Ergebnisse.
  
• Vorantreiben von Initiativen wie Refactoring und Bereinigung technischer Schulden oder die Einführung neuer Technologien.
  

Produktarchitektur:

• Zusammenarbeit mit dem Domain Architect, um architektonische Ziele und Strategien abzustimmen.
  
• Sicherstellung der effektiven Implementierung und Einhaltung architektonischer Standards.
  

Coaching und Mentoring:

• Coaching von Teammitgliedern beim Schreiben von hochwertigem Code und Testfällen.
  
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
  

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

ATS-Framework-Expertise:

• Umfassendes Wissen und praktische Erfahrung mit der Avaloq Testing Suite.
  
• Fähigkeit, Teams im effektiven Schreiben von Testfällen und in der Codequalität zu coachen.
  

Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten:

• Nachgewiesene Führungsqualitäten bei der Umsetzung von Qualitätsinitiativen und der Leitung von Ausschüssen.
  
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Best Practices Entwicklern zu präsentieren.
  

Technische und architektonische Fähigkeiten:

• Tiefes Verständnis der Avaloq-Umgebung und -Architektur.
  
• Erfahrung in der Produktarchitektur und Zusammenarbeit mit Domänenarchitekten.
  

Problemlösungs- und Innovationsfähigkeit:

• Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung und Lösung von Codequalitätsproblemen.
  
• Innovative Denkweise, um bestehende Praktiken herauszufordern und Verbesserungen voranzutreiben.
  

ATS-Framework-Expertise:  

• Umfassendes Wissen und praktische Erfahrung mit der Avaloq Testing Suite.  
  
• Fähigkeit, Teams im effektiven Schreiben von Testfällen und in der Codequalität zu coachen.  
  

Führung und Kommunikation:  

• Nachgewiesene Führungsqualitäten bei der Umsetzung von Qualitätsinitiativen und der Leitung von Ausschüssen.  
  
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Best Practices Entwicklern zu präsentieren.  
  

Technische und architektonische Fähigkeiten:  

• Tiefes Verständnis der Avaloq-Umgebung und -Architektur.  
  
• Erfahrung in der Produktarchitektur und Zusammenarbeit mit Domänenarchitekten.  
  

Problemlösung und Innovation:  

• Starke analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung von Codequalitätsproblemen.  
  
• Innovative Denkweise, um bestehende Praktiken herauszufordern und Verbesserungen voranzutreiben.  
  

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programm

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
• Gesunde Mahlzeiten
• Täglich frisches Obst