Personal-Spezialistin als HR BUSINESS PARTNER 100% (m/w/d)

Mit Leidenschaft und Engagement einen Unterschied machen! Mein Auftraggeber, eine international tätige Industrieunternehmung mit Sitz in der Region Bülach, steht für Innovation, höchste Qualität und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Das Unternehmen sucht eine proaktive und zuverlässige Persönlichkeit, die mit ihrer strukturierten Arbeitsweise einen entscheidenden Beitrag zu einem reibungslosen HR-Betrieb leisten möchte:

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen eigenständig definierte Unternehmensbereiche und sind erste Anlaufstelle bei sämtlichen personalbezogenen Anliegen - vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess aktiv mit: von der Erstellung überzeugender Inserate über die Bewerberauswahl bis hin zu Interviews mit Fach- und Führungskräften
• Sie führen lösungsorientierte Gespräche mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten, beraten in herausfordernden Situationen und sorgen für tragfähige Lösungen
• Sie stellen die korrekte Pflege der Personal- und Lohndaten sicher und unterstützen bei der monatlichen Lohnabwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Partner
• Sie bringen Ihre Erfahrung in HR-Projekten ein, entwickeln Prozesse weiter und fördern den Einsatz moderner HR-Instrumente unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards
• Sie vertreten die HR-Leitung bei Bedarf und arbeiten an konzeptionellen Themen mit, die unsere Organisation nachhaltig stärken

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, ergänzt durch eine HR-spezifische Weiterbildung (z. B. Fachausweis)
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, in der Sie sowohl mit operativen Aufgaben als auch mit beratenden Tätigkeiten auf Führungsebene vertraut waren
• Sie kennen sich bestens mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Lohnadministration aus und arbeiten präzise, strukturiert und mit hoher Verlässlichkeit
• Sie sind organisationsstark, denken vernetzt und finden pragmatische Lösungen - auch wenn es einmal komplex wird
• Sie gehen souverän mit digitalen Tools um und bringen idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP SuccessFactors oder SwissSalary mit
• Sie überzeugen durch Ihre empathische und professionelle Kommunikation - stilsicher auf Deutsch, versiert auf Englisch

Haben wir Ihr Interesse geweckt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten einzubringen und viel Neues dazuzulernen? Senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an Roberta Aiello. Gerne stehe ich Ihnen für zusätzliche telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen.