Risk Controller 80-100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Wir suchen einen engagierten Risk Controller mit echtem Interesse an regulatorischen Themen wie Basel III und CRR. Als wichtiges Mitglied unseres Regulatory Risk Teams innerhalb des Group Risk Controllings spielen Sie eine wichtige Rolle im Kapitalmanagement der LGT. Sie übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung verschiedener regulatorischer Anforderungen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Analyse und Bewertung des Kreditportfolios der LGT.

Ihre Aufgaben erstrecken sich von der technischen Umsetzung und strategischen Analyse regulatorischer Anforderungen bis hin zur laufenden Optimierung der Reporting-Prozesse. Sie identifizieren, interpretieren und implementieren aktiv neue regulatorische Richtlinien und stellen sicher, dass die LGT auch bei der Weiterentwicklung der regulatorischen Standards vollständig konform bleibt.

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine Banklehre mit fachspezifischer Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung
  
• Erfahrung mit regulatorischen Themen von Vorteil
  
• Ausgeprägtes Interesse an Regulierung und Risikomanagement
  
• Affinität für die Arbeit mit Finanzdaten und -metriken, einschliesslich der Fähigkeit, Ihre Datenanalyse übersichtlich darzustellen
  
• Proaktives Vorantreiben und Unterstützen von Projektmanagementaktivitäten
  
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Teamplayer mit einem selbstständigen, genauen und zuverlässigen Arbeitsstil mit einem hohen Mass an Eigeninitiative in Wort und Schrift
  

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Bewerbungen über Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen können

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme