HR Business Partner (m/w/d)

Schlägt dein Herz für Human Resources? Bist du eine empathische Persönlichkeit? Legst du Wert auf ein durchgängiges Stakeholder Management?

• Du bist alleinverantwortliche Person der HR-Abteilung des Produktionsstandorts Gossau SG und Teil des erweiterten HR-Führungsteams.
• Du schaffst und pflegst starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern und berätst sie auf Augenhöhe.
• Du begleitest die Organisation im Kulturwandel und in der Transformation.
• Du verantwortest die Umsetzung der Personalpolitik, -strategie und -reglemente und bist mit Rekrutierung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement betraut.
• Du unterstützt und überwachst die Umsetzung der jährlichen HR-Prozesse.
• Du leitest (Teil-)Projekte im Bereich HR und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit.
• Du führst zwei Mitarbeitende des Empfangs und des Personalrestaurants.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Human Resources
• Berufserfahrung: 5 Jahre als HR Business Partner
• Offene und empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Integrität, Authentizität und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke.
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Change Management, Coaching-Kompetenz von Vorteil.
• Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365, SAP SF, Umantis).
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Allrounder.
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist

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