Leiterin Human Resources

Kramer Gastronomie AG
Horgen

Work with us, grow with us.

Die Kramer Gastronomie ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem vielfältigen Portfolio von Restaurants und Event-Lokalitäten an bester Lage in der Stadt Zürich. Uns verbindet Lust und Spass an einer unkomplizierten, offenen und jungen Gastronomie was sich in unseren innovativen Betriebskonzepten zeigt. Rund 250 Mitarbeitende gehören zum Kramer Team.

Für unsere Unternehmung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n

Leiter:in Human Resources

Sie sind Sparringpartner für das Management in allen strategischen HR-Fragestellungen und stellen sicher, dass die operativen HR-Dienstleistungen schnell, effizient und qualitativ hochstehend abgewickelt werden.

Ihre Tätigkeiten:

• Strategische Ausrichtung der Abteilung Human Resources und Definition der angebotenen HR-Dienstleistungen entlang der Geschäftsstrategie
• Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, der Restaurantleiter sowie der 250 Mitarbeitenden in allen personalspezifischen Belangen
• Leitung von HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding, Sourcing, Training & Development)
• Personelle und fachliche Führung des HR-Teams (3 Mitarbeitende sowie 1 Lernende)
• Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der einzelnen Betriebe
• Verantwortung für Betriebseröffnungen wie auch -schliessungen in personalrechtlicher Hinsicht

Ihr Profil:

Für diese spannende Stelle wenden wir uns an eine ausgesprochen unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit. Sie überzeugen durch Ihre Sozialkompetenz, Ihre positive Ausstrahlung und Ihrem gewinnenden Auftreten, auch in hektischen Situationen:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH) mit Schwerpunkt HRM oder eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
• Gastronomie- und/oder Hotellerie Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung und Freude an konzeptioneller und projektorientierter HR-Arbeit
• Sattelfest in allen HR-Fragenstellungen wie Arbeitsrecht, Payroll, Sozialversicherungen, Personalrekrutierungen und –freistellungen
• Bereitschaft, auch operativ aktiv mitzuarbeiten
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Unser Angebot: 

Wir bieten Ihnen ein dynamisches und angenehmes Arbeitsklima, interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie kurze und direkte Kommunikationswege.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kramer Gastronomie AG, Chantal Koren, Leiterin Human Resources, www.kramergastronomie.ch/jobs • jobs@kramergastronomie.ch