Responsable de pôle voirie

La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 825 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27'000 personnes et offre plus de 30’500 emplois. Le futur service technique et voirie recherche une ou un :

Votre mission :

• veiller à la salubrité publique, à l’entretien des voiries et à la gestion des déchets ;
• planifier et assurer les travaux d’entretien et d’aménagement des infrastructures et équipements publics (places de jeux, mobilier urbain, écopoints, signalisation verticale…) ;
• organiser les ressources et les moyens nécessaires pour garantir les prestations aux habitantes et aux habitants ;
• encadrer et conduire un pôle de 22 personnes réparties en 3 équipes, en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l’exemplarité, la confiance et le respect de l’environnement.

Vos activités principales :

• assurer la planification de chantiers de génie civil, d’interventions d’aménagement ou de prestations d’entretien des voiries et des équipements publics et suivre et coordonner les équipes internes et les entreprises sous-traitantes ;
• veiller à l’exécution des prestations de collecte des déchets et assurer le suivi des infrastructures, leur entretien et leur renouvellement, ainsi que les contrats de sous-traitance ;
• participer à la promotion des objectifs de la politique de gestion et de valorisation des déchets ;
• assurer la viabilité hivernale des routes et trottoirs, en organisant les ressources humaines et techniques et, lors des piquets de déneigement, sur appel, mobiliser les équipes lors des interventions ;
• veiller à l’application des mesures de sécurité du personnel et des usagères et usagers du domaine public ;
• assurer la veille technique et organisationnelle des réglementations et des nouvelles pratiques-métier ;
• conduire ses équipes dans le respect des processus, des directives et des procédures RH, en réalisant notamment les recrutements, les recadrages, la fixation des objectifs, les supervisions nécessaires et les entretiens de collaboration ;
• identifier et mettre en œuvre les moyens de développement du personnel par le biais de formations ;
• accompagner les membres du personnel dans les changements liés à l’évolution des activités et pratiques professionnelles ;
• s’assurer que les apprenties et apprentis (en tant que formatrice ou formateur), les stagiaires et les autres auxiliaires aient la formation et l’encadrement nécessaires à la bonne réalisation des tâches ;
• gérer les aspects financiers de son pôle en participant à la mise en œuvre des processus financiers (budgets et achats), en engageant les moyens et en validant les paiements aux fournisseurs et sous-traitants ;
• assurer, selon les principes de la Ville, l’application des gestes métiers et des bonnes pratiques en matière de durabilité, de santé et de sécurité au travail ;
• assister le responsable de service en partageant son expertise et son point de vue dans le cadre de projets stratégiques et le suppléer durant ses absences.

Votre profil :

• être titulaire d’un diplôme HES d’ingénieure civile ou d’ingénieur civil ou équivalent ;
• être au bénéfice d’une expérience de 7 à 10 ans dans des chantiers de construction ou de génie civil ou dans l’entretien du domaine public, dont 3 ans dans un poste avec des responsabilités de gestion du personnel ;
• savoir gérer et encadrer des équipes par un management délégatif et collaboratif, en faisant preuve d’écoute active et en ayant une capacité à négocier ;
• être exemplaire, polyvalente ou polyvalent, organisée ou organisé et autonome ;
• avoir de l’intérêt pour les relations humaines et la communication à la population ;
• maîtriser le français écrit et oral avec excellence ainsi que les outils bureautiques et informatiques ;
• avoir des capacités de résilience pour gérer les urgences et d’anticipation pour prévenir les risques selon la situation ;
• faire preuve d’esprit de décision, de flexibilité et de pédagogie ;
• savoir gérer les conflits dans les équipes ;
• avoir un permis de conduire et résider à 20 minutes du lieu de travail indispensable pour pouvoir assurer la viabilité hivernale, être disponible durant l’hiver une semaine sur deux ;
• apprécier de travailler en équipe et de manière interdisciplinaire ;
• démontrer un intérêt prononcé pour le service au public et la protection de l’environnement.

Notre offre :

• une rémunération en classe J selon la grille des traitements de la Ville ;
• intégration à un nouveau service dynamique, jouant un rôle essentiel pour la qualité de vie de la population ;
• tâches variées et échanges avec de nombreux acteurs communaux, associatifs, internes ou externes ;
• intégration dans une commune multiculturelle investie dans le développement durable ;
• prestations sociales avantageuses d’une administration publique ;
• 5 semaines de vacances ;
• possibilités de formation continue.

Entrée en fonction : 1er janvier 2026 ou à convenir.

Ce poste vous intéresse :

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur www.meyrin.ch/emploi d’ici au dimanche 19 octobre 2025 compris.

Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus seront détruits.