Leiter Finance Business Partner Supply Chain & Operations

Als Leiter des SCO Controllings (Supply Chain & Operations) führst du dein Team aus engagierten Business Partnern mit strategischem Weitblick und klarer Vision. Mit deinem Fabrikations-Know-how und analytischem Denken treibst du die Neuausrichtung des Produktionscontrollings voran. Als inspirierender Leader sicherst du in Zeiten des Wandels gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Erfolge.

• Strategische Führung und Weiterentwicklung der Controlling-Aktivitäten im Bereich SCO für 8 Produktionsstandorte (schweizweit) in den Produktkategorien Brot & Backwaren, Convenience, Drinks und Ultrafrische.
• Als Sparring Partner des SCO Management Teams: Du unterstützt und berätst in der Kostensteuerung, bei der Definition von Massnahmen und Projekten und fungierst als finanzielles Gewissen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Proaktive Gestaltung und Begleitung des Planungsprozesses im SCO-Bereich sowie Sicherstellen eines aussagekräftigen Soll-Ist-Vergleichs, um Transparenz und Steuerungssicherheit zu gewährleisten.
• Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Finance Business Partner Teams an verschiedenen Standorten, mit dem Ziel, eine starke Teamkultur zu fördern und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Produktionsnahes Umfeld; Erfahrung in der Beratung ist ein Plus
• Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
• Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
• Erfahrung in der Führung von Teams mit 6 bis 10 Mitarbeitenden.
• Expertenwissen in der Anwendung von SAP in der Produktion.
• Regelmässige Präsenz an den verschiedenen Produktionsstandorten.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist

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