HR-Leiter:in, mit Fokus auf Organisationsentwicklung

WIR SUCHEN DICH!

Als lokal verankertes Unternehmen versorgen wir die Region Burgdorf mit Strom, Gas, Wasser, Telecom und Wärme.

Willst du nicht nur Strukturen verwalten, sondern Kultur gestalten? Dann bist du hier genau richtig. Wir suchen eine:n motivierte:n

DAS IST DEIN BEITRAG

• Du führst unseren HR-Bereich und bist verantwortlich für das HR-Management (zusammen mit zwei HR Business Partnern und einer Mitarbeiterin HR-Administration)
• Entwickeln und Umsetzen von strategischen Themenfeldern und modernen HR-Prozessen
• Erarbeitung und Begleitung von Projekten in den Themenfeldern der Organisationsentwicklung (z. B. Kultur- und Führungsentwicklung, Change Management, Arbeitsklima) von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du moderierst Workshops, heikle Gespräche und unterstützt bei Teamkonflikten
• Du gestaltest unser Aus- und Weiterbildungskonzept

DAMIT PUNKTEST DU

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, oder fachbezogene Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management
• Mit mehrjähriger Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM
• Deinem strategischen Denken sowie gleichzeitig pragmatischen Handeln und deiner Hands-on-Mentalität
• Mit deiner hohen Sozialkompetenz in Verbindung mit einer wertschätzenden und klaren Haltung
• Mit ausgeprägten Kommunikationskompetenzen, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Humor

Weitere Informationen findest du auf unserer Jobseite localnet.ch/jobs. Auf unseren Social Media Kanälen erhältst du ausserdem einen besseren Einblick in unsere Unternehmenskultur, damit du einschätzen kannst, wie gut wir zueinander passen.
Kontakt: Karin Lehmann, HR Business Partner, Tel. 034 420 00 20.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung via E-Mail oder Onlineformular.