Projektleiter:in Netzbetrieb (Stabstelle)
ewb Energie Wasser Bern
- 2/9/2026
- 80 - 100%
- Position with responsibilities
- Unlimited employment
Projektleiter:in Netzbetrieb (Stabstelle)
Das sind deine Aufgaben
- Projekte mittlerer bis höherer Komplexität innerhalb der Abteilung Netzbetrieb Rohrmedien eigenverantwortlich umsetzen
- Bestehende Prozesse analysieren, weiterentwickeln und dokumentieren
- Verbesserungspotenziale erkennen und Entscheidungsgrundlagen aufbereiten
- Führungskräfte methodisch im Prozessdenken begleiten und befähigen
- Prozessziele und Kennzahlen mitentwickeln
- Als interne Drehscheibe den Überblick über die Projekt- und Prozesslandschaft der Abteilung behalten und diese fokussiert weiterbringen
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung (z. B. Prozessfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, dipl. Prozesstechniker:in HF , Betriebswirtschafter:in HF oder Bachelorabschluss (HF/FH)
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielgruppengerechte Kommunikation und stilsichere Ausdrucksweise
- Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie an vorausschauender und lösungsorientierter Projektarbeit
Kontakt
Dein neuer Chef, Mathias Hostettler, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Mathias einfach an: 031 321 38 57.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.
Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen