Chef-fe de Secteurs Plasturgie

Avec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique.

Afin de renforcer notre département « Plasturgie », nous recherchons un-e :

Missions :

• Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’atelier de production (Injection, Vulcanisation, Contrôle, Flux et Terminaison) en veillant au respect des objectifs de qualité, de délais et de productivité ;
• Garantir un management de proximité favorisant la motivation, la montée en compétences et la cohésion d’équipe, tout en assurant le respect strict des standards et des exigences de l’entreprise.

Responsabilités :

• Assurer le management individuel et collectif d’une équipe (gestion des temps & absences, évaluation de la performance, valorisation des réussites, recrutement, recadrage, développement personnel, de l’initiative et de la responsabilité)
• Organiser et répartir le travail au sein de l’équipe en fonction des priorités, des compétences et des capacités de production disponibles ;
• Garantir le respect des plannings de production et des délais impartis ;
• Assurer le respect des temps de passage pour la satisfaction client par le pilotage des OF de l’ensemble des produits de sa ligne en collaboration avec l’ordonnancement ;
• Réaliser et gérer le planning des effectifs quotidiennement et à moyen terme ;
• Participer aux réflexions en amont quant au choix des équipements et au pilotage des projets de sa ligne ;
• Assurer la transmission des consignes, du suivi des objectifs et de l’accompagnement technique des collaborateurs ;
• Relayer activement les messages et engagements de la Direction, animer les rituels d’organisation et de performance et s’assurer de l’application des standards ;
• Contrôler la conformité des opérations aux exigences qualité (dimensions, esthétique, finitions, etc.) et s’assurer du respect des procédures ;
• Animer les actions correctives et préventives en relation avec les ANC ;
• Collaborer étroitement avec les services qualité, logistique, maintenance et méthodes sur la résolution de problèmes de production ;
• Assurer le suivi de la maintenance 1er niveau ;
• Identifier et remonter les besoins en formation, outils, matériel ou ressources ;
• Contribuer activement aux actions d’amélioration continue (5S, Lean, réduction des rebuts, optimisation des flux, etc.) ;
• Veiller à la sécurité des personnes, au respect des consignes et au maintien en bon état des équipements ;
• Collaborer à l’exécution, la mise en place et la surveillance de l’application du Système Qualité au sein du département.

Profil :

• Formation technique de base (CFC en Mécanique, Micromécanique ou équivalent) ;
• Expérience confirmée dans un poste similaire de plusieurs années dans un milieu industriel ;
• Formation et expérience dans l’encadrement d’équipe ;
• Bonne maîtrise des procédés d’injection plastique, caoutchouc et de mécanique et contraintes propres à la production ;
• Connaissance des outils de suivi de production et des indicateurs de performance ;
• Maîtrise des outils ERP et bureautiques de base (Excel, Word) ;
• Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue (5S, Lean, résolution de problèmes, Kaizen) ;
• Capacité à interpréter des plans et gammes de fabrication ;
• Leadership de proximité, sens des responsabilités et orientation terrain ;
• Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités ;
• Aisance relationnelle, aptitude à motiver et fédérer une équipe ;
• Esprit d’analyse et orientation solutions ;
• Réactivité et adaptabilité dans un environnement à forte exigence qualité. 

Nous offrons :

• Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi) ;
• Possibilité de télétravail ;
• Vacances : 5 semaines par année et rattrapage offert ;
• Salaire versé sur 13 mois ;
• Participation au paiement de votre caisse maladie ;
• Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.) ;
• Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.) ;
• Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution.