Verantwortliche:r HR 80 -100%

Movetiaist die nationale Agentur für Austausch und Mobilität. Im Auftrag von Bund und Kantonen fördern wir Austausch-, Mobilitäts- oder Kooperationsaktivitäten auf allen Bildungsstufen - in der Schweiz, in Europa und weltweit.
Unsere Vision: Alle Jugendlichen sollen während ihrer Ausbildung eine prägende Erfahrung in einer anderen Sprach- oder Kulturregion machen. Denn Austausch erweitert Perspektiven, stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt - und fördert zentrale Zukunftskompetenzen wie kritisches Denken, Kreativität, Selbstständigkeit, Offenheit und interkulturelles Verständnis.
So leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bildungsraums Schweiz - vernetzt, vielfältig und zukunftsfähig.

Ein vielseitiges Human Resources Management mit allen Facetten und Wirkungsfeldern ist genau, was du suchst? Dann bereicherst vielleicht gerade DU unsere Crew. Schau dir die folgenden Aufgaben und das Profil an und melde dich bei uns, wenn du dich darin wiedererkennst!

Deine Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine zukunftsgerichtete, evidenzbasierte HR-Strategie und setzt diese um
• Du verantwortest die strategische Workforce-Planung entlang unseres Auftrags, unseres aktuellen Wachstums und der zukünftigen Kompetenzanforderungen
• Aktive Unterstützung bei Organisationsentwicklung und Change Management
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Massnahme
• Du schärfst unser Employer Branding und setzt es konsequent um
• Konzipierung und Umsetzung einer nachhaltigen Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Du entwickelst unser Performance Management System weiter 
• Strategische Steuerung des Employee Retention Managements
• Verantwortlich für das HR-Budget (Erstellung und Einhaltung)
• Du verantwortest unser HR-Kennzahlensystem und etablierst ein regelmässiges Reporting an Geschäftsleitung und Stiftungsrat
• Du treibst die Digitalisierung und die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse voran und stellst unsere Compliance sicher
• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams 

Dein Profil

• Fundierte HR-Ausbildung auf tertiärer Stufe (z.B. MAS HRM oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung in strategischem HRM, Organisationsentwicklung oder Change Management
• Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in Organisationen ähnlicher Grösse sowie von Vorteil Kenntnisse im öffentlichen oder Non-profit Bereich
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Einführung von Kernelementen des strategischen HRM
• Gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch mit jeweils gutem Verständnis der anderen Sprache sowie Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)
• Durchsetzungsvermögen, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an einem dynamischen Umfeld

Was bietet Dir Movetia?

Mehr als nur "ein Job"! Bei uns arbeitest du an Themen, die junge Menschen inspirieren. In einem Team von rund 50 motivierten Kolleg:innen kannst du aktiv etwas bewirken. Unsere Unternehmenskultur bietet dir viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung. Zudem:
* Freue dich auf ein modern und schön eingerichtetes Büro mitten in Bern!
* Hybrides Arbeiten: bis zu 2 Tagen pro Woche im Home Office möglich
* Regelmässige Team-Events
* Beiträge an Dein Handy-Abo sowie an Dein Halbtax
* Bei Movetia sind die Kurzpausen bezahlt, und vor Feiertagen verkürzen wir die Soll-Zeit
* Sollte ein Feiertag auf ein Wochenende fallen, erhältst Du einen arbeitsfreien Ausgleichstag.
* Wir übernehmen vollumfänglich die BVG-Risikoprämien und die Nichtbetriebsunfall-Versicherung

Alles klar, und wir haben etwas in dir bewegt? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit einem vollständigen Bewerbungsdossier!

Noch Fragen? Urban Caluori, unser Leiter Dienste (urban.caluori@movetia.ch), steht dir gerne zur Verfügung.

Für diese Vakanz nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungen entgegen.