Sachbearbeiter/-in Konkurse, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Kantonale Konkursamt nimmt die Aufgaben der konkursrechtlichen Zwangsvollstreckung im Kanton Solothurn wahr. Für das Kantonale Konkursamt suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Oensingen eine/-n Sachbearbeiter/-in Konkurse, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie führen selbstständig Konkursverfahren über natürliche und juristische Personen sowie über ausgeschlagene Erbschaften durch.
• Die Verantwortung für sämtliche Aufgaben eines Konkursverfahrens werden durch Sie übernommen.
• Sie führen Einvernahmen durch, nehmen Inventare vor Ort auf, verwerten Mobilien und Immobilien und erledigen sämtliche administrativen Aufgaben.
• Zu Kunden und Behörden stehen Sie im engen und regen Kontakt .

Ihr Profil

• Eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung sowie gute IT-Kenntnisse bringen Sie bereits mit.
• Sie haben ein sicheres Auftreten, können geschickt verhandeln und sich bei Bedarf durchsetzen.
• Flexibilität und Ausgeglichenheit zeichnen Sie aus, auch in einem lebhaften Arbeitsumfeld behalten Sie stets die Prioritäten im Blick.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben Freude, Verantwortung für ein anspruchsvolles, interessantes und äusserst vielseitiges Arbeitsgebiet zu übernehmen.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Mark Stadelmann

Amts-Chef-Stellvertreter

062 311 93 08

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.