Koordinator/-in, Projektleiter/-in GIS, 80-100%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Koordination suchen wir per 01.06.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Koordinator/-in, Projektleiter/-in GIS, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie planen und koordinieren die GIS-Projekte des Amtes für Umwelt in enger Absprache mit dem Amt für Geoinformation.
• Die Realisierung anspruchsvolle GIS-Projekte für die Fachabteilungen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen und begleiten die Mitarbeitenden der Fachabteilungen bei der Umsetzung von GIS-Aufgaben und -Projekten.
• Zudem unterstützen Sie den Fachbereich IT bei allgemeinen Informatik-Projekten des Amtes sowie beim IT-Support für die Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Einen Hochschulabschluss in Geowissenschaften, Geomatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten GIS-Kenntnissen bringen Sie mit. Zudem verfügen Sie über ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Umweltbereich.
• Sie können mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von GIS- und Informatikprojekten in einem vergleichbaren Aufgabengebiet vorweisen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Open Source GIS (insb. QGIS) und SQL sind von Vorteil.
• Sie sind ein/-e Teamplayer/-in und sind es sich gewohnt, interdisziplinär und vernetzt zu denken und mit zahlreichen internen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Christian Hadorn

Abteilungsleiter Koordination

032 627 28 02

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.