HR BereichsleiterIn 80-100%

Zwecks Neubesetzung der Stelle suchen wir für diese verantwortungsvolle Stelle eine positive Person mit Lust auf Weiterentwicklung und Freude an der selbstständigen Betreuung zweier Fachbereiche - inmitten eines etablierten Teams, in welcher Zusammenarbeit gross geschrieben wird und "Humor" zur DNA gehört. Unsere Mandatin ist ein bekanntes, fortschrittliches Dienstleistungsunternehmen mit "grossem Namen", welches Ihnen eine langfristige Herausforderung mit Potenzial anbietet.Ihre Herausforderung

• Selbstständige Verantwortung und Führung von zwei Bereichen
• Rekrutierung (Aufnahme von Stellenprofilen, Insertion, Führung von Interviews- und Anstellungsgesprächen)
• Begleitung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Abteilungsleitenden
• Betreuung von Führungskräften (allgemeine HR-Fragen, Krisengespräche, Trennung von Mitarbeitenden, Arbeitsrecht u.a.)
• Spezifische HR-Administration (Finalisierung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz u.a.)
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Abläufen und Projekten (z.B. Digitalisierung)
• Diverse weitere Tätigkeiten möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Hochschulabschluss, Berufspraxis
• Erfahrung in gleicher/ähnlicher Funktion (HR Bereichsleitung, HR Business Partner o.ä) 
• Weiterbildung im Personalwesen laufend / abgeschlossen (Fachfrau /-mann Personalwesen, CAS u.a.)
• Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
• MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
• Innovationsstärke, Empathie

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben oder Zusatzinformationen anhängen). Vielen Dank!

Stutz & Partner Personaldienstleistungen
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