HR-Mitarbeiter 70%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Sonnenpark in Pratteln suchen wir per 14. September 2026 oder nach Vereinbarung, infolge Pensionierung, eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als 

• Mitarbeit der HR- Prozesse (Rekrutierung, Personalsupport, Mitarbeiterbetreuung, Lohnadministration, Stammdatenpflege, etc.)
• Aktive Zusammenarbeit mit dem HR des Hauptsitzes
• Mitverantwortung / Einhaltung des Stellenplans
• Führung Zeiterfassungssystem, Monats- und Jahresabschlüsse (PEP)
• An- und Abmeldungen bei Ämtern und Sozialversicherungspartnern
• Prozessverantwortung Absenzen-Management
• Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
• Unterstützung der Geschäftsführung und der Bereichsleitung in administrativen Belangen
• Unterstützung in der Bewohneradministration (Telefon/Empfang)

• Grunsausbildung als Kauffmann/-frau EFZ mit zusätzlicher Ausbildung zum Personalassistent
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, von Vorteil in der Gesundheitsbranche
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Fähigkeit zum ganzheitlichen und vernetzten Denken
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Business Central / Swiss Salary / REXX / Pep / UKA)
• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft 
• Ausgezeichnete Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich)
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

• Ein Team, das zusammenhält - und jemanden sucht, der mit Herz, Köpfchen und einem Augenzwinkern den Alltag mitgestaltet
• Wertschätzendes Betriebsklima mit "Du-Kultur"
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungenbei einem führenden Anbieter im Langzeitpflegebereich
• Einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes
• Eine wertschätzende Führungskultur und interner Weiterbildungen
• Benefits, die Freude machen: Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen, sehr guten
• Gastronomie, Verschiedene Vergünstigungen (Fitness, Apotheke, Halb-Tax Abo, tnw-Jobticket etc.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ferien)

Wenn du Lust hast, unseren Sonnenpark mit deinem Drive und deiner Herzlichkeit zu bereichern, freuen wir uns auf deine Online Bewerbung. 

Ein begeisterungsfähiges und aufgeschlossenes Team sowie herzliche Bewohnende freuen sich auf dich!