Warengruppenmanager*in Indirekte Beschaffung Bau & Infrastruktur

Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekteGüter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund (MGB), den Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.

• Erarbeitung und Umsetzung von ganzheitlichen Warengruppenstrategien in den verantworteten Leistungskategorie Bau und Infrastruktur, in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachgruppen
• Leitung von Beschaffungsprojekten mit Verantwortung über sämtliche Schritte des strategischen Beschaffungsprozesses
• Identifikation von Optimierungspotenzialen, Schaffung von Leistungs- und Kostentransparenz sowie Szenarioanalysen und Benchmarking
• Laterale Führung von cross-funktionalen Warengruppenteams fachlich, strategisch und prozessual
• Aktives Stakeholder-Management mit Bedarfsträgern und Gremien zur Identifizierung der Bedürfnisse sowie Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf und wenn möglich im Bereich Bau und Infrastruktur
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Bau- oder Infrastrukturkontext
• Unternehmerisches Denken und wertorientierte Handlungsweise in Kombination mit einem tiefgreifenden Verständnis von Strategischer Beschaffung im indirekten Bereich
• Ausgewiesene Kompetenz in Moderation, Verhandlung und Kommunikation, souveränes Auftreten, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
• Überdurchschnittliche Analyse- und Verhandlungskompetenz, Kooperations und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
• Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Flottenrabatt: Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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