Regulatory Business and Project Manager Europe 80-100% (w/m/d)

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

In unserer Private Banking Europe-Organisation sind wir auf der Suche nach einem Regulatory Business and Project Manager Europe 80-100% (w/m/d). Der Arbeitsort ist wahlweise Vaduz und/oder Zürich.

In dieser Position arbeiten Sie in einem Team als Schnittstelle zwischen Compliance, der Front und der IT als Kompetenzzentrum und Ansprechpartner innerhalb der Europe-Organisation. Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Projektarbeit

• Teilprojektleitungen von und/oder Mitarbeit in Gruppenprojekten für die Region Europe

• Implementierung von Regulierungen - insbesondere europäische Anlegerschutzvorschriften (z.B. MiFID II, FIDLEG) sowie Product Governance Regulierungen - in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Compliance

Product Governance & Suitability

• Übernahme der Ownership inkl. Business-Support bezüglich Anlegerschutzregeln und Formularen (z.B. Anlegerprofil)

• Sicherstellung, dass die (pre-trade) Pflichtdokumentationen die relevanten regulatorischen Anforderungen abbilden

• Unterstützung von Product Governance- und Suitability-Gremien (z.B. Product Committees, Suitability Boards) durch Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen

• Mitarbeit an der Definition von Attributen und Logiken im Rahmen von Product Governance (z. B. Target-Market-Attribute, Risikoklassifizierungen, Gebührendaten)

Testmanagement & Qualitätssicherung

• Durchführung und/oder Koordination von Systemtests

• Abnahme der implementierten Lösungen aus fachlicher Sicht

Co-Chair des European Suitability Boards

• Gemeinsame Leitung des European Suitability Boards, Sicherstellung von Governance & regulatorischer Konformität und einer einheitlichen Entscheidungsfindung

• Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen inkl. Protokollierung

• Abgeschlossenes Studium (Fachhochschul- oder Universitätsabschluss auf Bachelor- oder Masterstufe) sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Finanzdienstleistungsbereich

• Gute Kenntnisse relevanter Regulierung im europäischen Umfeld, z.B MiFID II / FIDLEG, PRIIP und Product Governance-Anforderungen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, inkl. der Erstellung von Business Requirements, funktionalen Spezifikationen und Use Cases

• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Affinität zu Daten und regulatorischen Details

• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Tools (insbesondere Excel, PowerPoint, Visio oder vergleichbare Tools für Prozessmodellierung)

Persönliche Kompetenzen

• Integre, belastbare Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachspezialisten

• Durchsetzungsvermögen in der Abstimmung mit Fachbereichen und IT, kombiniert mit Kooperationsfähigkeit

• Affinität zur praktischen Umsetzung und Implementierung von regulatorischen Themen und Lösung von Problemstellungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme