
Leiter/in Abteilung Projekte & Informatik (P+I)
Baudirektion Kanton Zürich
- 5/18/2026
- 80 - 100%
- Executive position
- Unlimited employment
Leiter/in Abteilung Projekte & Informatik (P+I)
Kanton Zürich
Baudirektion
Generalsekretariat
Zürich
Nach Vereinbarung & Co-Leitung möglich
Du möchtest dein IT?Know?how in einer strategisch ausgerichteten Führungsrolle einbringen und die digitale Weiterentwicklung der Baudirektion (BD) prägen? In dieser Schlüsselposition gestaltest du die Informatiklandschaft, die Standards im Projektmanagement und die Zusammenarbeit innerhalb der Baudirektion aktiv mit. Du bietest gemeinsam mit deinem Team Lösungen für die Nutzerinnen und Nutzer an. Dich erwartet ein professionelles Team, das Verantwortung übernimmt und Wirkung erzielen will.
- Du führst die Abteilung Projekte & Informatik (P+I) mit seinen drei Ressorts und dem Stab fachlich und personell und entwickelst zusammen mit den beteiligen Parteien Strukturen, Abläufe und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Du beteiligst dich an kantons? und BD?weiten Programmen, Projekten und Arbeitsgruppen und sorgst für Orientierung in einem Umfeld mit hoher Veränderungsdynamik und Komplexität.
- Du arbeitest eng mit Ämtern in der Baudirektion, dem Amt für Informatik (AFI), der Staatskanzlei und weiteren Anspruchsgruppen zusammen und vertrittst die Baudirektion in relevanten Gremien.
- Du hältst in komplexen Themen und Entscheidungsprozessen die Fäden zusammen und stellst eine gute Balance zwischen den vielfältigen Kundenbedürfnissen und einer übergeordneten Struktur sicher.
- Du gestaltest die digitale Transformation, die Weiterentwicklungen der IT (z.B. IT-Architektur, IT-Sicherheit, die Toollandschaft) sowie Themen rund um Projektmanagement-Standards und das Projektportfoliomanagement mit.
- Netzwerk? und Kommunikationsstärke in einem politischen Umfeld sowie ein fundiertes Dienstleitungs- und Beratungsverständnis im Umgang mit vielfältigen Stakeholderinnen und Stakeholdern.
- Die Fähigkeit, Eigenverantwortung zu fördern und klare Entscheidungsräume zu schaffen.
- Veränderungsfähigkeit sowie ein verlässlicher, orientierungsgebender Führungsstil.
- Resilienz und die Fähigkeit, in der Balance zwischen Stabilität und Flexibilität zu führen.
- Solides IT?Verständnis kombiniert mit strategischem Denken – idealerweise mit einem entsprechenden Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- ... du in dieser Funktion die digitale Zukunft der Baudirektion mitgestaltest.
- ... du ein engagiertes, kompetentes Team führst, das Eigenverantwortung lebt.
- ... die Zusammenarbeits- und Führungskultur in der Baudirektion aktiv gelebt wird.
Für alle fachlichen Fragen steht dir Mark Cummins gerne zur Verfügung. Fragen zur Rekrutierung kannst du gerne an Lara Enzler richten.
Mark Cummins
Generalsekretär
043 259 28 03
Lara Enzler
Leiterin KC Rekrutierung/Stv. HR-Leitung
043 257 59 60
Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.
Das Generalsekretariat (GS) ist die Drehscheibe zwischen den sechs Ämtern der Baudirektion. Neben zentralen Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Informatik, Personal und Kommunikation fallen auch Stellungnahmen zu politischen Vorstössen, Vernehmlassungen und die Koordination von Rechtsetzungsprojekten in seine Zuständigkeit. Zudem behandeln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des GS Aufsichtsbeschwerden und Rekurse gegen Verfügungen der Ämter und gegen Beschlüsse der Gemeinden. Ein weiteres Tätigkeitsfeld ist die Umsetzung des Umweltschutzes innerhalb der Verwaltung und die Koordination der Umweltverträglichkeitsprüfung bei grossen Bauvorhaben.
Die Abteilung Projekte und Informatik im Generalsekretariat verantwortet die IT und Digitalisierung in der Baudirektion und fungiert als zentrale Schnittstelle zum Amt für Informatik. Wir verstehen uns als Service-Dienstleister und unterstützen die Ämter der Baudirektion sowohl mit Know-how und Beratung als auch in der Umsetzung und der Ausführung bei ihren Aufgaben.
ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check
sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
die Chance, Verantwortung zu übernehmen
eine zentrale Lage mit hervorragender ÖV-Anbindung
- Vorselektion
- Erstgespräch (1 Stunde vor Ort)
- Assessment
- Zweitgespräch inkl. Möglichkeit für ein Teamkennenlernen
- Finaler Entscheid