Human Resource Generalist 100% (a) (Befristet 12 Mt mit Option auf eine Festanstellung)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Mutationen sowie Erstellung von Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Themen mit externen Stellen, Behörden und Sozialversicherungspartnern
• Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung in enger Zusammenarbeit mit Payroll
• Beratung und administrative Unterstützung bei Fragestellungen rund um Sozialversicherungen sowie Mitwirkung bei der Abwicklung von Unfall- und Krankheitsfällen
• Durchführung von Eintrittsgesprächen zu administrativen und HR-relevanten Themen
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen administrativen Personalfragen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachpersonen
• Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Kontrolle, Auswertungen und Pflege relevanter Daten
• Pflege und Sicherstellung der Qualität von Personaldaten in den eingesetzten HR-Systemen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in der HR-Administration bzw. Personaladministration, vorzugsweise in einem Schweizer Umfeld
• Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen sowie ein solides Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Exakte, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen