Sachbearbeiter/-in Administration, 60-80%

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Raumplanung setzt sich dafür ein, dass der Kanton Solothurn und seine Regionen und Gemeinden auch in Zukunft ein attraktiver Lebensraum bleiben. Für die Abteilung Dienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Administration, 60-80%.

Ihre Verantwortung

• In Ihrer Funktion unterstützen Sie die Abteilung Koordination Baugesuche bei der Abwicklung des Prüf- und Bewilligungsverfahrens von Bauvorhaben ausserhalb der Bauzone und bei Vorhaben, bei denen der Kanton Baubewilligungsbehörde ist. Sie helfen mit bei der digitalen Transformation des Baubewilligungsverfahrens.
• Sie übernehmen das Erfassen und Vorbereiten von eingehenden Geschäftsfällen für die Abteilung Nutzungsplanung und stellen den Versand von Stellungnahmen und Prüfberichten sicher.
• In der Abteilung Dienste sind Sie zuständig für die Entgegennahme telefonischer Anfragen und die Erledigung allgemeiner administrativer Belange.

Ihr Profil

• Die Stelle eignet sich für Wiedereinsteiger/-innen mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung mit eidg. Fachausweis, einer gleichwertigen Ausbildung oder einer Bauverwalter/-innen-Ausbildung.
• Ihre sehr guten IT-Kenntnisse sind ebenso von Vorteil wie Ihre Erfahrungen mit verwaltungsinternen Abläufen, insbesondere mit Bau- und Planungsverfahren.
• Sie überzeugen durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und sind eine zuverlässige, selbstständige, belastbare und teamfähige Person.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Stephan Schader

Leiter Abteilung Dienste

032 627 25 66

Stephan Schader
Leiter Abteilung Dienste
032 627 25 66

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.