Fachspezialist*in Neuanlagen für thermische Netze

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

• Du begleitest Neubau- und Investitionsprojekte frühzeitig bis zur Betriebsaufnahme und sorgst für einen energieeffizienten und reibungslosen Betrieb.
• Inbetriebnahmen unterstützt du aktiv – inklusive Funktionstests, Einfahren der Anlagen und Teilnahme an Abnahmen.
• Vor Ort übernimmst du punktuell die Vertretung des Projektleiters Realisierung und nimmst an wichtigen Besprechungen teil (z.B. auf Basis der IBS-Matrix).
• Du führst Instandhaltungstechniker*innen in neue Anlagen ein und koordinierst deren Erfassung bzw. Anpassung im SAP-System.
• Mit deiner Unterstützung entstehen klare Betriebskonzepte und Wartungschecklisten – in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachplanung und operativem Betrieb.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse mit Wärme- und Kälteerzeugeranlagen.
• Bei der Inbetriebnahme thermischer Systeme bringst du Erfahrung mit – inklusive Messungen und hydraulischem Feinschliff.
• Die SIA-Phasen sind dir bestens vertraut und du wendest sie sicher in der Praxis an.
• Dank technischer Aus- und Weiterbildung bleibst du fachlich auf dem neuesten Stand und denkst ganzheitlich.
• Als starke Interessenvertretung überzeugst du mit Durchsetzungsvermögen – Französischkenntnisse runden dein Profil idealweiser ab.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Gämsenstrasse 2
8006 Zürich

Für Personaldienstleister

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Volle Power für die Familie:
Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Bewerbung

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Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Noemi Müller
Recruiterin
Telefonnummer
+41 58 319 23 52

Martin Raymann
Leiter Kompetenzzentrum Betrieb
Telefonnummer
+41 58 319 24 88

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