HR Business Partner (80-100%)

Pour renforcer la division Ressources humaines (RH), nous recherchons une personne expérimentée:

Votre défi

La division Ressources humaines (RH) est responsable de la gestion intégrée du personnel, qui représente environ 600 collaboratrices et collaborateurs. En tant que partenaire stratégique compétent(e) et expérimenté(e), vous accompagnez les cadres et les collaboratrices et collaborateurs des unités organisationnelles qui vous sont confiées tout au long de l’Employee Life Cycle. Vous les conseillez et les accompagnez dans toutes les questions relatives aux ressources humaines et développez l’organisation en fonction de la stratégie et des défis à venir. Vous veillez au respect des bases légales et des directives financières. Par ailleurs, vous soutenez le responsable RH dans le processus de calcul du budget et des salaires, participez à l’amélioration continue des processus RH et apportez votre contribution à l’équipe de manière transversale. 

Votre profil

Titulaire d’une formation de base supérieure (Master Uni/HES) avec une formation continue dans le domaine des ressources humaines, vous êtes au bénéfice de plusieurs années d’expérience professionnelle confirmée dans la gestion opérationnelle de ressources humaines, de préférence dans le secteur de la santé. Vous êtes très à l’aise avec l’informatique et, idéalement, avez déjà été en charge d’accompagner un service informatique. Vous faites preuve d’initiative, de flexibilité et d’ouverture d’esprit, vous aimez travailler de manière autonome et professionnelle et vous avez le goût des chiffres et du contrôle de gestion ainsi que des relations humaines. Vous maîtrisez deux langues officielles et savez très bien vous exprimer en anglais. 

Ce que nous vous proposons

Nous vous proposons la possibilité de mettre en œuvre et de développer vos connaissances et vos compétences dans un environnement de travail exigeant et académique, d’échanger avec d’autres spécialistes des ressources humaines et de travailler au sein d’une équipe engagée.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous sans tarder votre dossier de candidature complet. Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à appeler Pascale Le Stanc, HR Business Partner, au +41 58 414 08 00.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. 

Swissmedic, Ressources humaines, Hallerstrasse 7, CH-3012 Berne