HR – Generalist & GL-Assistenz 60 – 80 % (m, w, d)

reuter.com zählt zu den führenden Fach- und Onlinehändlern für die Bereiche Bad, Leuchten und Wohnen in Europa. In unserem Onlineshop schaffen wir mit einem vielfältigen Angebot erstklassiger Produkte ein begeisterndes Einkaufserlebnis. Als Online-Pionier der Sanitärbranche mit über 850 Mitarbeitenden, suchen wir in der Schweizer Niederlassung mit Sitz in Bern genau Dich, um mit uns weiter voranzugehen und unsere Kunden glücklich zu machen. 

Der Job, der Dich glücklich macht:

• Ansprechperson für rund 18 Mitarbeitende am Standort Bern in sämtlichen Themen des Personalwesens inkl. Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme der operativen Arbeiten für den gesamten Employee Life Cycle (Arbeitsverträge, Austritte, Zeugnisse, Zeiterfassungsmanagement etc.) jedoch ohne Lohnbuchhaltung
• Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Durchführung von Rekrutierungsprozessen einschliesslich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen
• Erstellung und Aufbereitung von Reportings und Auswertungen
• Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und operativen Aufgaben sowie administrativen Projekten
• Vertretung von REUTER nach aussen und Positionierung als starke Marke u.a. in den sozialen Netzwerken

Das Profil, das uns glücklich macht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR / Direktionsassistenz
• Mindestens 5 Jahre in den Bereichen HR oder Direktionsassistenz in agilen Umfeldern
• Ausgeprägte Resilienz sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und lösungsorientiert zu arbeiten
• Belastbare Persönlichkeit an der Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Umfassende Kenntnisse in der HR-Projektarbeit
• Einwandfreies Deutsch und gute bis sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit sehr abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten in einem spannenden und designorientierten Umfeld
• Gute Perspektiven in einem expandierenden e-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine moderne Arbeitsumgebung und –Ausstattung mit Personalrestaurant und Fitnessstudio
• Kollegialer Zusammenhalt und gelebte Duz-Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und diverse Teamevents
• Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase